Subdirector/a Oficina Comercial Tarragona

NN; Tarragona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de seguros y banca reconocida está buscando un/a Subdirector/a de Oficina para Tarragona. En este rol, serás clave en la estrategia comercial de la zona, con la responsabilidad de diseñar y ejecutar estrategias, formar equipos y supervisar actividades comerciales. Se requiere experiencia mínima de 5 años en liderazgo de equipos en el sector de banca-seguros, así como una formación universitaria enADE o campos relacionados. Ofrecemos un contrato indefinido y un ambiente orientado al desarrollo profesional.

Servicios

Formación continua

Ambiente humano y flexible

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia sólida (mínimo 5 años) liderando equipos comerciales en banca-seguros.
• Trayectoria demostrada en creación y desarrollo de estructuras comerciales.
• Conocimiento profundo del mercado.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial en dependencia del Dirección de Oficina.
• Captar, seleccionar y desarrollar talento comercial.
• Formar y acompañar a los equipos para alcanzar su máximo rendimiento.
• Supervisar la actividad comercial, asegurando productividad y calidad.
• Impulsar campañas comerciales alineadas con los objetivos de negocio.

Conocimientos

Liderazgo inspirador

Visión estratégica

Planificación y organización

Innovación comercial

Educación

Formación universitaria en ADE, Empresariales, Marketing o similares

Herramientas

Herramientas Office

Descripción del empleo

En **Nationale-Nederlanden**, creemos que **las personas hacen al profesional**. Por eso, queremos incorporar un/a **Subdirector/a de Oficina en Tarragona** que impulse el crecimiento comercial en la zona.Como Subdirector/a de Oficina, serás una figura clave en la estrategia comercial de la zona definida:**Tus principales responsabilidades serán:*** **Diseñar y ejecutar** la estrategia comercial en dependencia del Dirección de Oficina.* **Captar, seleccionar y desarrollar** talento comercial.* **Formar y acompañar** a los equipos para alcanzar su máximo rendimiento.* **Supervisar la actividad comercial**, asegurando productividad y calidad.* **Impulsar campañas comerciales** alineadas con los objetivos de negocio.* Formación universitaria en ADE, Empresariales, Marketing o similares.* **Experiencia sólida (mínimo 5 años)** liderando equipos comerciales en banca-seguros.* Trayectoria demostrada en creación y desarrollo de estructuras comerciales.* Conocimiento profundo del mercado.* Dominio avanzado de herramientas Office.**Competencias clave:*** **Liderazgo inspirador**: motivas, influyes y generas compromiso.* **Visión estratégica:** tomas decisiones basadas en datos y análisis.* **Planificación y organización:** ejecutas con eficiencia y foco en resultados.* **Innovación comercial:** anticipas tendencias y propones soluciones creativas.* **Cultura colaborativa:** fomentas un entorno de trabajo positivo y orientado a objetivos.* Contrato indefinido en una compañía sólida y reconocida como **Top Employer**.* Formación continua y acompañamiento desde el primer día.* Un entorno humano, flexible y orientado al desarrollo profesional.Únete a Nationale-Nederlanden y construye el futuro con nosotros. Si crees que tu perfil puede encajar y te gusta cómo somos, no dudes en apuntarte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!*En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.***Diversity and Inclusion** We embrace everyone. Together we build an environment in which people feel welcome, valued and respected. In this company we seek that our workers make of their clients great experience their status quo. We wat that all of them contribute to the wellbeing of our big family.**Commitment to society** We assume the responsability of taking care of the social wellbeing. We want to use our resources, experience and scope to help society to achieve a sustainable prosperity in the long term.