Senior Talent Acquisition Partner

Jordan martorell s.l.; Tordera; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda busca un/a Talent Acquisition Partner con amplia experiencia en la atracción y selección de talento. El candidato ideal gestionará todo el ciclo de reclutamiento y colaborará con los equipos de negocio para satisfacer sus necesidades de contratación. Se requiere un grado relacionado y al menos 10 años de experiencia en selección, preferiblemente en moda o retail. La pasión por la moda y el dominio de herramientas digitales son imprescindibles para asegurar una excelente experiencia al candidato.

Formación

• Experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos de al menos 10 años.
• Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail.
• Pasión por la moda.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento desde la definición de perfiles hasta el cierre de ofertas.
• Colaborar con managers para entender necesidades de talento.
• Garantizar una experiencia positiva para los candidatos.
• Analizar tendencias del mercado laboral y proponer mejoras para atraer talento.
• Participar en proyectos transversales de People.

Conocimientos

Atracción de talento

Selección de candidatos

Gestión de múltiples procesos

Herramientas digitales de selección

Microsoft Office

LinkedIn

Educación

Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines

Descripción del empleo

Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía.

La persona ideal será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas.
• Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas.
• Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso.
• Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento.
• Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de onboarding.
• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
• Entre 10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos.
• Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada.
• Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail.
• Experiencia demostrada en onboarding y gestión de herramientas digitales de selección.
• Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin.