Senior talent acquisition

Etalentum; Cantabria; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de personal busca un Consultor/a de recursos humanos para su oficina en Cantabria. El rol incluye la gestión de procesos de selección, publicación de oportunidades laborales y asesoramiento a empresas clientes. Se busca un perfil organizado y proactivo, con conocimientos del tejido empresarial de la zona. Ofrecen formación continua y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Servicios

Formación continua a cargo de la empresa

Estabilidad laboral

Oportunidad de desarrollo profesional

Formación

• Persona metódica y organizada con ganas de desarrollarse en recursos humanos.
• Vocación de servicio y orientación a objetivos.
• Conocimiento del tejido empresarial de la zona.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección asignados por empresas clientes.
• Publicación de nuevas oportunidades laborales.
• Búsqueda activa de candidatos y selección.
• Elaboración y presentación de informes de candidatos.
• Asesoramiento a la empresa cliente.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Orientación al cliente

Descripción del empleo

Dentro del Pla de Expansión a escala nacional e internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un Consultor/a de recursos humanos para incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum Santander. Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.

Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!

En dependencia directa del/la Gerente de Oficina, el/la candidato/a seleccionado/mujer llevará a cabo las siguientes tareas:

Responsabilidades

• Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa por empresas clientes.
• Publicación de nuevas oportunidades laborales.
• Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y búsqueda activa), criba curricular, entrevistas y selección de posibles candidatos/as.
• Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
• Asesoramiento a la empresa cliente.
• Orientación al candidato/a en todo el proceso.
• Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de estos.
• Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
• Visitas a empresas clientes.

Requisitos

• Persona metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RH.
• Vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y objetivos.
• Conocimiento de la zona y del tejido empresarial.

Beneficios

• Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
• Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles profesionales intermedios y altos.
• Conciliación personal.
• Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos).
• Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Incorporación en febrero.