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Una empresa de logística internacional busca un Sales Executive con experiencia en importación de Asia para impulsar el crecimiento en Madrid, Barcelona o Valencia. Se requiere al menos 4-5 años de experiencia en ventas en el sector logístico, un nivel avanzado de inglés y habilidades destacadas de comunicación y negociación. La posición ofrece un ambiente laboral dinámico, flexibilidad horaria y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.
Descripción
Noatum parte de AD Ports Group es una compañía multinacional líder en servicios marítimos, logísticos y portuarios reconocida por sus más de 50 años de actividad, su excelencia en el servicio y su personal especializado.
Nuestra actividad se divide en tres grandes áreas de negocio : Noatum Maritime , orientada a proporcionar servicios marítimos; Noatum Logistics , operador logístico integral, y Noatum Terminals , división de operaciones portuarias.
La transversalidad en los servicios de estas tres áreas nos permite ofrecer soluciones integrales, con un alto grado de especialización e innovación.
En la actualidad Noatum es reconocida por la excelencia de su servicio y su personal especializado y de confianza de más de 4.500 profesionales, que con su entrega y dedicación, contribuyen en su día a día a que Noatum sea una de las empresas más reconocidas de su sector. Apostamos por que todas nuestras actividades tengan una impronta de responsabilidad y compromiso con la calidad, las personas y el medio ambiente.
Actualmente, en Noatum Logistics estamos buscando a un perfil de Sales Executive con experiencia en Importación de Asia y que contribuya al desarrollo y crecimiento del negocio en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Valencia.
Se trata de una excelente oportunidad para una persona con experiencia en funciones comerciales / ventas en empresas transitarias / del sector logístico , con ganas de desarrollarse en un sector muy dinámico e internacional.
En Noatum garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.