Revenue Manager para Sercotel Hotel Group (Barcelona)

Jordan martorell s.l.; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera líder busca un Revenue Manager para unirse a su equipo en Barcelona. El candidato ideal debe tener de 2 a 4 años de experiencia en Revenue Management, un sólido conocimiento en herramientas tecnológicas del sector y habilidad en Excel. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y beneficios flexibles, así como la posibilidad de teletrabajo y desarrollo profesional.

Servicios

Salario acorde a la posición

Retribución flexible (póliza de salud, transportes, restaurante)

Horario de entrada y salida flexible

Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel

Formación

• 2 - 4 años de experiencia como Revenue Manager.
• Persona analítica con fuerte orientación a resultados.

Responsabilidades

• Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel.
• Optimizar el uso del RMS.
• Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados.

Conocimientos

Capacidad de Excel

Orientación a resultados

Conocimiento de tecnología del sector

Educación

Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE

Herramientas

PMS

Channel Manager

GDS

CRS

Extranets

Descripción del empleo

Overview

¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona.

Tus principales retos serán:

• Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management
• Identificar nuevas oportunidades de ingresos
• Reporting diario, semanal y mensual
• Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena
• Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel
• Construir y mantener fuertes lazos con el staff del hotel
• Actuar como embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía
• Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles
• Realizar proyecciones de expansión

Responsabilidades del trabajo

• Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día
• Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting
• Optimizar el uso del RMS
• Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo
• Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados
• Presupuestación anual
• Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de la compañía
• Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal
• Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largo plazo
• Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos están correctamente configurados, validados y funcionando a plena capacidad

Requisitos

• 2 - 4 años de experiencia como Revenue Manager
• Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE
• Alta capacidad de Excel
• Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets
• Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa (40hs)
• Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)
• Posibilidad de aplicar retribución flexible (póliza de salud, ticket guardería, transporte, restaurante)
• Horario de entrada y salida flexible
• Teletrabajo 1 día/semana
• Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)
• Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo
• Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo
• Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel
• Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel

En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género, igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos