Responsable De Selección Y Atracción De Talento Globalcaja

Conectando Talento; Albacete; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Responsable de Selección y Atracción de Talento en Albacete. Se necesita un profesional con mínimo 5 años de experiencia en selección, apasionado por las personas y con capacidad de innovar en estrategias de reclutamiento. El candidato ideal debe tener titulación universitaria en Relaciones Laborales o Psicología y un máster en RRHH. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades para marcar la diferencia.

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en selección y reclutamiento.
• Capacidad de innovación y orientación a resultados.
• Pasión por las personas y cambio positivo.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Coordinar procesos de selección completos.
• Garantizar una experiencia de candidato excelente.

Conocimientos

Seleccionar personal

Comunicación

Visión estratégica

Conocimientos en RRHH

Educación

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales o Psicología

Máster Universitario en RRHH

Herramientas

Herramientas digitales de selección

Descripción del empleo

Overview

¿Te apasiona conectar personas con su mejor versión profesional? ¿Te mueve el reto de construir equipos de alto impacto y transformar culturas desde la base? ¡Entonces sigue leyendo, porque esta posición puede ser para ti!

En Conectando Talento buscamos un/a Responsable de Selección y Atracción de Talento para Globalcaja que quiera marcar la diferencia dentro del Área de Personas. Con base en Albacete, serás el motor que impulsa la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento de Castilla la Mancha.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir posiciones tanto indefinidas como temporales.
• Coordinar y ejecutar procesos de selección completos, desde la detección del talento hasta su incorporación exitosa.
• Adaptar estrategias de atracción teniendo en cuenta la diversidad geográfica y cultural de las distintas zonas.
• Mantenerte al día con las últimas tendencias en reclutamiento, employer branding y tecnologías de selección.
• Utilizar herramientas digitales, IA y redes sociales para llegar a los mejores perfiles del mercado.
• Colaborar de forma transversal con RRHH y otros departamentos para entender las necesidades de negocio y alinear el talento con la estrategia organizativa.
• Garantizar una experiencia de candidato excelente desde el primer contacto hasta la incorporación.
• Impulsar una marca empleadora sólida y atractiva que refleje nuestra cultura y propósito.

Requisitos

• Experiencia previa en selección de personal, idealmente en entornos dinámicos y con diversidad de perfiles.
• Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de innovar.
• Excelente capacidad de comunicación y empatía.
• Dominio de herramientas de selección digital y conocimiento de tendencias en el ámbito del talento.
• Pasión por las personas, el cambio y el impacto positivo en los equipos.
• Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Máster Universitario especializado en el área de RRHH/ Selección de Personal.
• Mínimo 5 años de experiencia en selección y reclutamiento generalista.
• Experiencia previa en selección dentro de una área de RRHH de empresa.
• Persona dinámica, proactiva, con alta capacidad de implicación y compromiso.