Responsable de selección Sevilla Temporal

Super Deporte; Sevilla; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa busca un Técnico/a de Selección Temporal apasionado por los recursos humanos. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de Outsourcing en logística e industrial, ayudando a empresas a encontrar los mejores profesionales y a las personas a alcanzar su empleo ideal. Con un enfoque en la selección de personal, serás responsable de realizar entrevistas, evaluaciones y garantizar un proceso de contratación efectivo. Si te entusiasma el trabajo en equipo y tienes una fuerte orientación a resultados, esta es tu oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y gratificante.

Formación

• Experiencia mínima de un año en selección de personal.
• Formación relacionada con recursos humanos es esencial.

Responsabilidades

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
• Generar una base de datos de candidatos aptos para el cliente.
• Garantizar un adecuado proceso de contratación y entrega de documentación.

Conocimientos

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Selección de personal

Evaluación de candidatos

Educación

Formación relacionada con el área

Descripción del empleo

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

En Adecco Eurocen, conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área logística e industrial, especializándote en la selección de este tipo de perfiles.

Como Técnico/a de Selección Temporal en nuestras oficinas situadas en Sevilla ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.

Responsabilidades:

1. Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes...
2. Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente.
3. Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones.

Requisitos mínimos

Requisitos:

- Formación relacionada con el área.

- Experiencia de al menos un año en un puesto de selección de personal.

- Valorable experiencia en selección masiva de perfiles logísticos e industriales.

- Disponibilidad completa e inmediata.

- Nivel alto de orientación a resultados.

- Capacidad de trabajo en equipo.