Responsable de Recursos Humanos (Desarrollo HR)

Grupo Star1Rocket; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de gestión de activos en Madrid busca un profesional estratégico en HR. Responsable de gestionar procesos de compensación y beneficios, mejorar iniciativas de desarrollo y liderar la comunicación interna. Se requiere al menos 3 años de experiencia en roles estratégicos de HR y habilidad para analizar datos. Oportunidad de dejar huella en un sector en expansión, donde las ideas son valoradas y promovidas.

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en consultoría o en roles estratégicos de HR.
• Experiencia en varias áreas del ciclo del empleado (C&B, comunicación interna, desempeño, cultura, desarrollo).
• Habilidad para analizar datos y transformar esos insights en propuestas accionables.

Responsabilidades

• Gestionar y evolucionar los procesos de compensación y beneficios.
• Impulsar iniciativas de desarrollo, cultura y clima.
• Liderar la comunicación interna, desde la planificación hasta la creación de contenidos.

Conocimientos

Experiencia en consultoría o roles estratégicos de HR

Análisis de datos

Manejo avanzado de Excel

Organización y planificación

Pensamiento analítico

Herramientas

Herramientas digitales de gestión de personas

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Buscamos a nuestra próxima pieza clave en el equipo de Personas y Cultura en StarOneRocket. Somos una compañía de gestión de activos que combina diseño, estrategia inmobiliaria y experiencia del usuario en un ecosistema que transforma espacios en oportunidades reales.

El trabajo se extiende a través de nuestras tres disciplinas:

• StarOneRocket – la plataforma que integra todos los elementos del ecosistema.
• ArcTempus – nuestro estudio de arquitectura, corazón creativo que transforma los espacios.
• Zenhia – encargado de la gestión y explotación de los activos, cuidando la experiencia del inquilino y del propietario.

Nuestro reto

En 2025, será un año decisivo. Queremos construir procesos sólidos, impulsar una cultura potente y hacer que cada persona sienta que crece junto con la compañía.

Perfil del candidato

Buscamos a un profesional con visión estratégica, capaz de levantar proyectos desde cero y hacer que las cosas pasen.

Formarás parte de la área de Estrategia, Desarrollo y Cultura, impulsando proyectos clave que combinan visión de personas, datos y negocio. Participarás en el diseño e implementación de proyectos estratégicos junto con el Responsable del área.

Responsabilidades

Gestionar y evolucionar los procesos de compensación y beneficios, proponiendo mejoras basadas en datos.

Impulsar iniciativas de desarrollo, cultura y clima que conecten con las personas y refuercen nuestra identidad como equipo.

Liderar la comunicación interna, desde la planificación hasta la creación de contenidos que inspiren y alineen.

Ser un referente cercano para el cliente interno, combinando empatía, escucha activa y visión analítica.

Cualificaciones

• Al menos 3 años de experiencia en consultoría o en roles estratégicos de HR.
• Experiencia en varias áreas del ciclo del empleado (C&B, comunicación interna, desempeño, cultura, desarrollo).
• Habilidad para analizar datos, extraer insights y transformar esos insights en propuestas accionables.
• Dominio de herramientas digitales de gestión de personas (HCM, desempeño, comunicación interna).
• Manejo avanzado de Excel.
• Organización, planificación y autonomía.
• Pensamiento analítico y atención al detalle.

Oportunidades

La oportunidad de dejar huella en una compañía en plena expansión, con proyectos que están transformando el sector inmobiliario.

No harás solo HR: ayudarás a construir la base del crecimiento de StarOneRocket.

Si te ilusiona formar parte de un equipo donde las ideas se escuchan, se valoran y se ponen en marcha…