Responsable Comunicación RRII y Marketing

Fundación Seeliger y Conde; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin ánimo de lucro busca un profesional para liderar y gestionar el área de comunicación y marketing. Se requiere experiencia en roles similares, habilidades en redacción de contenidos y manejo de herramientas digitales. La persona seleccionada alineará las estrategias de la Fundación, coordinará la comunicación interna y externa, y garantizará el logro de objetivos. Se valorará su capacidad para trabajar en equipo y su enfoque analítico.

Formación

• Experiencia profesional en puesto similar en otras organizaciones o empresas.
• Capacidad para identificar áreas de mejora y realizar seguimiento a los objetivos del equipo.

Responsabilidades

• Alinear el área de comunicación y marketing con la estrategia de la Fundación.
• Gestión del equipo estableciendo objetivos y resultados.
• Ejecución del Plan de Comunicación y Marketing.

Conocimientos

Redacción de contenidos

Trabajo en equipo

Orientación a objetivos

Planificación y organización

Multitarea

Pensamiento creativo

Capacidad analítica

Herramientas

Office 365

Aplicaciones de diseño

Software de video

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

En dependencia de la Dirección Gral de Comunicación, RRII y Marketing, será la persona que deberá alinear el área con la estrategia y objetivos marcados por la dirección de la Fundación. Gestión del equipo estableciendo sus objetivos, metas y resultados, así como las herramientas necesarias para que puedan realizar su trabajo de manera efectiva. Proporcionar apoyo a las áreas y unidades como clientes internos de servicios de comunicación y marketing.

Ejecución del Plan de Comunicación y Marketing de la Fundación y la definición de la estrategia junto a la Dirección del Departamento

Coordinación de la Comunicación interna y externa de la Fundación

Actualización y seguimiento de los diferentes CdM del área de Comunicación.

Seguimiento y evolución de los diferentes KPI’s del área

Participación y seguimiento de l tanto internas como con clientes externos

Elaboración de comunicaciones en diferentes medios y a través de diferentes canales, con datos y presentaciones con la actividad realizada por la Fundación o / y alguna de las áreas.

Establecer objetivos, metas a los miembros del equipo, realizando seguimiento y feedback a cada uno de ellos

Identificación de áreas de mejora e implementación de estas

Participación en los proyectos de carácter transversal que surgen en la organización

Formarse para mantenerse actualizado y hacer más eficiente su trabajo y la gestión del equipo

COMPETENCIAS

• Capacidad y experiencia contrastada en redacción de contenidos
• Experiencia profesional en puesto similar en otras organizaciones o empresas
• Competencia alta en el uso del 365 y de aplicaciones de diseño y video
• Capacidad de trabajo en equipo
• Orientación a objetivos y resultados
• Planificación y organización
• Multitarea
• Pensamiento creativo
• Capacidad analítica