RECEPCIONISTA con discapacidad

Adecco (Spain); Castalla; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Castalla busca un recepcionista con certificado de discapacidad. Las responsabilidades incluyen atención al cliente y apoyo administrativo. Se ofrece un contrato indefinido y un ambiente laboral inclusivo. Ideal para quienes buscan equilibrio entre trabajo y vida personal, con horarios reducidos los viernes.

Servicios

Contrato indefinido

Horario reducido los viernes

Salario competitivo

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
• Nivel B2 de inglés.
• Experiencia en atención al cliente.

Responsabilidades

• Atender a clientes y visitantes de manera profesional.
• Gestionar llamadas y canalizar consultas.
• Apoyar al Departamento de Administración.

Conocimientos

Atención al cliente

Habilidades de comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Educación

FP1 en áreas administrativas

Descripción del empleo

Overview

¿Te apasiona el trato con las personas y te gustaría formar parte de un equipo dinámico y comprometido? Si cuentas con habilidades de comunicación, eres organizado/a y te interesa trabajar en un entorno accesible e inclusivo, ¡esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a recepcionista con certificado de discapacidad para una empresa ubicada en Castalla, Alicante. En este puesto tendrás la oportunidad de ser el primer punto de contacto con clientes y visitantes, asegurando que cada interacción sea cálida y profesional. Además, colaborarás con el Departamento de Administración en tareas clave que contribuyen al buen funcionamiento de la organización. Tu jornada será completa y en horario partido, con un horario que te permitirá disfrutar de un viernes más corto. Este puesto es presencial, por lo que buscamos a alguien que resida cerca del área o cuente con disponibilidad para desplazarse. La empresa, reconocida por su compromiso con la diversidad y la inclusión, te brindará un entorno accesible y oportunidades para crecer profesionalmente. Además, al formar parte de un equipo que opera en un contexto internacional, tendrás la posibilidad de poner en práctica tus conocimientos de inglés.

Responsabilidades

• Atención al cliente de manera presencial, telefónica y por correo electrónico, asegurando un servicio amable y eficiente
• Gestión de llamadas y centralita, canalizando consultas y solicitudes al área correspondiente
• Apoyo al Departamento de Administración en tareas como facturación, control de albaranes y gestión de stocks
• Organización y archivo de documentación administrativa, manteniendo la información actualizada y accesible
• Coordinación de citas, reuniones y reservas para el equipo
• Colaboración en la gestión de correspondencia y paquetería, tanto para recepción como para envío
• Uso de herramientas informáticas para la gestión diaria de tareas
• Contribución al buen ambiente laboral, siendo una persona proactiva y con ganas de aprender

Requisitos

• Certificado que acredite al menos un 33% de discapacidad, ya que la empresa fomenta un entorno inclusivo y accesible
• Formación en gestión administrativo/a, preferiblemente un FP1 en áreas relacionadas
• Nivel B2 de inglés, ya que se trata de una empresa con operaciones internacionales
• Experiencia previa en atención al cliente, destacando habilidades de comunicación y discreción
• Residencia cercana a Castalla o disponibilidad de vehículo propio, para facilitar el acceso al lugar de trabajo
• Permiso de conducción tipo B
• Actitud positiva, capacidad de organización y ganas de trabajar en equipo

Qué ofrecemos

• Un contrato indefinido, que te brindará estabilidad laboral desde el inicio
• Jornada laboral completa con horario partido, ideal para quienes buscan un equilibrio entre el trabajo y el tiempo personal
• Horario reducido los viernes, para que puedas comenzar el fin de semana antes
• Salario competitivo acorde al convenio, que será detallado durante el proceso de selección
• Posibilidades reales de proyección y crecimiento dentro de la empresa, que valora el desarrollo profesional de su equipo
• Un entorno laboral accesible e inclusivo, donde tu bienestar y comodidad son prioridad
• Incorporación inmediata, para que puedas empezar a formar parte del equipo cuanto antes