Prácticas en People & Organización - Siemens Mobility

Siemens; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de movilidad en Madrid busca un estudiante en prácticas para el departamento de Recursos Humanos. El candidato apoyará en la gestión de nómina y Seguridad Social, así como en el onboarding de nuevos empleados. Se requiere un nivel alto de inglés y estar cursando un Master en áreas relacionadas. Esta oportunidad tiene una duración mínima de 6 meses y fomenta la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Formación

• Estudiar un Master.
• Duración mínima de 6 meses.
• Capacidad de gestión en nómina y Seguridad Social.

Responsabilidades

• Apoyar en la gestión y procesamiento de nóminas.
• Colaborar en la gestión de Seguridad Social.
• Participar en el proceso de onboarding de nuevos empleados.

Conocimientos

Capacidad de organización

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Proactividad

Gestión de múltiples tareas

Inglés alto

Educación

Estudios en Administración y Dirección de Empresas

Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Overview

En Siemens Mobility, el departamento de People & Organization (P&O) es fundamental para el éxito de nuestra empresa. Nos dedicamos a desarrollar y apoyar a nuestros empleados, asegurando que tengan las herramientas y recursos necesarios para prosperar en sus roles. Nuestro equipo es conocido por su eficiencia, entusiasmo y resiliencia, y trabajamos de manera colaborativa para identificar y atraer el mejor talento, garantizando un alto rendimiento en todas las áreas.

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales? Siemens Mobility te ofrece la oportunidad de unirte a nuestro equipo de People & Organization (P&O) como estudiante en prácticas. Durante esta experiencia, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al éxito de nuestra empresa y al bienestar de nuestros empleados.

Responsabilidades

Área de Operaciones (80%) :

• Nómina : Apoyo en la gestión y procesamiento de nóminas.
• Seguridad Social : Colaboración en la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Onboarding : Participación en el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la preparación de documentación y la coordinación de actividades de bienvenida.

Área de Relaciones Laborales (20%) :

• Cumplimentación de formularios oficiales (trabajo a distancia, excedencias).
• Control de registro de jornada y presencia.
• Implementación y seguimiento de medidas de los Planes de Igualdad.

Requisitos

Tipo de titulación : Estudiando Master.

Titulaciones : Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales.

Aptitudes :

• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Idiomas : Nivel alto de inglés.

Duración mínima : 6 meses con posibilidad de tener convenio de prácticas con universidad.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.