Prácticas en Desarrollo de Negocio

Schneider Electric; País Vasco; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional en el sector de la electricidad busca estudiantes para su programa de prácticas. Ofrecen la oportunidad de aportar ideas en el equipo de Front Office Renovables mientras aprendes sobre análisis de mercado y desarrollo de negocio. Las prácticas son remuneradas con un horario flexible y van de 4 a 6 horas diarias, permitiendo la conciliación con estudios. Es necesario tener un alto nivel de inglés y disponibilidad para comenzar en febrero o marzo.

Servicios

Prácticas remuneradas

Flexibilidad horaria

Días libres acumulables

Formación

• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes).
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
• Disponibilidad para incorporarse en Febrero y Marzo.

Responsabilidades

• Aportar nuevas ideas al equipo de Front Office Renovables.
• Automatizar la identificación de oportunidades de negocio.
• Involucrarse en el desarrollo de todo el proceso de negocio.

Conocimientos

Extroversión

Inglés alto

Creatividad

Educación

Estudiante de grado o máster en Ingeniería Industrial-Eléctrica-Automatización o similar

Descripción del empleo

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup?

Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro SchneiderTraineeProgrames para ti.

Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos.

Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos.

Únete a nuestra #SEGreatPeople

🏢 Sobre el departamento:

La misión del departamento es promocionar soluciones técnico‑económicas adaptadas a los requisitos de nuestros clientes. Orientar a nuestros clientes hacia las mejores soluciones técnicas en función de sus necesidades.

🚀 ¿Qué aprenderás con nosotros?

• Aportar nuevas ideas al equipo de Front Office Renovables en análisis de mercado y de nuevas oportunidades de negocio.
• Automatizar la identificación de oportunidades de negocio en base a necesidades existentes y realizar un seguimiento de la estrategia.
• Involucrarse en el desarrollo de todo el proceso de negocio, desde la generación de ofertas hasta la resolución de incidencias en campo, pasando por una atención directa al cliente.
• Ayudar a organizar la carga de trabajo diaria en función de las necesidades de nuestros clientes.
• Colaborar en la definición, implementación y seguimiento de planes de acción que permitan incrementar la calidad e intensidad de nuestra relación digital con clientes.
• Cooperar en la actualización y puesta al día de nuestras bases de datos digitales.
• Proponer ideas y soluciones innovadoras para mejorar nuestra eficiencia.

🔍 ¿Eres tú a quién buscamos?

• Estudiante de grado o máster en Ingeniería Industrial‑Eléctrica‑Automatización o similar.
• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
• Disponibilidad para incorporarse en Febrero y Marzo.
• Extroversión y ganas de aprender.
• Nivel alto de Inglés.

Participando en nuestroTraineeProgram obtendrás:

• 🎯 Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo.
• 💵 Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes).
• 🤩 Seguimiento de tu evolución y aprendizaje.
• ⌚ Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios.
• 🧘 Un día de libre disposición al mes (acumulable).
• 💻 Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana).

🙌 Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación.

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.