People Specialist

Uniting Holding; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un People Specialist para gestionar la atracción y desarrollo del talento desde España. Con al menos 3 años de experiencia, participarás en todas las fases de selección y colaborarás con diferentes departamentos para impulsar el crecimiento del equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo 100% remoto, flexibilidad horaria, retribución flexible y oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente organizacional apasionante.

Servicios

Modelo de trabajo 100% remoto

Flexibilidad horaria

Retribución flexible

Seguro médico con DKV

Proyección y crecimiento profesional

Compromiso con la sostenibilidad y la ética

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en áreas de talento.
• Experiencia previa en selección y gestión de talento, idealmente en perfiles creativos o digitales.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes stakeholders.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección.
• Colaboración con managers para entender necesidades de talento.
• Acompañar el desarrollo profesional y gestionar planes de carrera.
• Gestión de onboarding para nuevas personas en el equipo.

Conocimientos

Evaluación de habilidades técnicas

Comunicación

Empatía

Organización

Proactividad

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Buscamos People Specialist con al menos 3 años de experiencia en áreas de talento, en modalidad remota y residente en España, para ayudar a atraer, seleccionar y desarrollar el mejor talento para nuestro equipo.

En Redbility, nos entusiasma trabajar en proyectos digitales utilizando las tecnologías más innovadoras del mercado. Estamos en pleno crecimiento y buscamos personas como tú, que compartan nuestra pasión por las personas, el talento y la cultura organizacional.

¿Cómo será mi día a día?

Te unirás a un equipo donde tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y visión para impulsar la atracción y el desarrollo de talento, contribuyendo directamente al crecimiento y cultura de la compañía.
Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión de procesos de selección.
• Colaboración con managers y otros departamentos para entender sus necesidades de talento.
• Acompañamiento a las personas en su desarrollo profesional, gestionando planes de carrera y seguimiento.
• Colaboración con el área de Administración en la gestión de ausencias, vacaciones, permisos y otras gestiones relacionadas con el equipo.
• Gestión y coordinación de los procesos de onboarding para asegurar una incorporación óptima de nuevas personas en el equipo.
• Implementación de acciones de comunicación interna.
• Colaboración con el departamento de Marketing en la creación de ofertas de empleo atractivas y en el diseño de acciones para potenciar la atracción de talento.
• Participación en eventos/talleres relacionados con talento, representando a Redbility y transmitiendo nuestra cultura y valores.
• Contribuir a generar un entorno de trabajo motivador, inclusivo y alineado con nuestros valores.
  Nos encantaría que, además de contar con la experiencia necesaria, te identifiques con la mayoría de estas cualidades:

• Experiencia previa en selección y gestión de talento, idealmente con perfiles creativos o de diseño digital y UX/UI.
• Buen criterio para evaluar habilidades técnicas y creativas en candidatos.
• Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza.
• Organización, proactividad y autonomía en tu día a día.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes stakeholders.
• Orientación a resultados y motivación por contribuir al crecimiento de la empresa.

En Redbility nos gustan las personas apasionadas por lo que hacen. Valoramos el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso con la excelencia, siempre con un enfoque en la innovación y en crear soluciones que marquen la diferencia. Nuestra cultura se basa en el crecimiento continuo, tanto profesional como personal, para lograr el éxito de nuestros proyectos y el desarrollo de cada miembro del equipo.

Ahora que nos conoces un poquito más, esto es lo que podemos ofrecerte:

• Modelo de trabajo 100% remoto: podrás trabajar en remoto, pero tienes nuestras oficinas en Madrid y Barcelona a tu entera disposición.
• Flexibilidad horaria: permite ajustar la jornada laboral con un margen de una hora para la entrada y salida.
• Retribución flexible: podrás destinar parte de tu salario bruto al consumo de una serie de productos o servicios del día a día, como pueden ser el transporte o la hostelería.
• Seguro médico con DKV: disponible a través del sistema de retribución flexible para ti y tu familia.
• Horario especial en verano y los viernes: en julio y agosto puedes ajustar tu entrada y salida con mayor flexibilidad. Además, todos los viernes del año contamos con jornada continua, perfecto para empezar el fin de semana antes.
• Proyección y crecimiento profesional: en nuestro equipo, tu carrera es una prioridad. Diseñamos un plan personalizado para que alcances tus metas.
• Soy Redbility pero también soy parte de Jungle: formamos parte de un ecosistema de empresas de diseño, comunicación, estrategia y tecnología formado por más de 350 personas, donde podrás seguir creciendo y colaborar en proyectos innovadores.
• Compromiso con la sostenibilidad y la ética: somos BCorp, lo que certifica nuestro compromiso con prácticas empresariales responsables, sociales y ambientales.

¿Cuáles son los siguientes pasos?

Si todo esto te encaja haz click en “solicitar”. Si tu perfil se ajusta a lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. ¡Queremos conocerte!