People Operations Analyst (Temporary)

Cabify; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de movilidad urbana está buscando un/a People Service Analyst (interino) para ayudar en la administración de personal y nóminas. El rol incluye soportar en el procesamiento de nóminas, gestionar incidencias de los empleados y mantener archivos digitales. Se requiere experiencia en RRHH, legalización laboral y manejo de software de gestión. Ofrecemos un ambiente colaborativo y beneficios como horarios flexibles y un modelo de trabajo híbrido.

Servicios

Salario competitivo

Horario flexible

Descuentos en restaurantes y gimnasios

Sala de mascotas

Espacios para recargar energía

Formación

• Experiencia previa en administración de RRHH y nóminas.
• Conocimiento en legislación laboral y fiscal.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas eficientemente.

Responsabilidades

• Soporte en la preparación y procesamiento de nóminas.
• Gestión de incidencias de personal en el CRM.
• Mantenimiento de los archivos digitales de empleados.

Conocimientos

Normativa laboral

Gestión de RRHH

Manejo avanzado de Excel

Comunicación efectiva

Atención al detalle

Herramientas

Workday

SAP

Meta4

Personio

Descripción del empleo

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

Resumen

Misión del puesto: Dentro del área de People cómo People Service Analyst (interim), desempeñarás un rol clave para dar soporte en la administración de personal y de nóminas de la organización, garantizando una gestión precisa y ágil durante el ciclo de vida del empleado, contribuyendo a una experiencia de empleado positiva y alineada con la cultura de la compañía.

Funciones

• Soporte en la preparación y procesamiento de nóminas: Preparar y validar el envío de información para el cálculo de nóminas, beneficios y seguros sociales.
• Gestión de incidencias: registro de ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos en el CRM de la empresa.
• Gestionar la preparación de la documentación sobre contratos, altas, bajas y otros documentos de empleados.
• Mantenimiento del archivo digital de los expedientes de empleados (contratos, certificados y otra documentación laboral).
• Resolución de dudas básicas y atención a empleados en lo referente a contratos, salarios, beneficios y políticas de empresa.
• Soporte para la gestión de los beneficios sociales de la compañía.

Conocimientos técnicos

• Normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.
• Experiencia demostrable con algún software de gestión de RRHH (ej. Workday, SAP, Meta4, Personio, etc.).
• Manejo avanzado de Excel y Google Sheets.

Habilidades personales

• Gran atención al detalle y capacidad analítica.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma eficiente.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo.
• Ética profesional y estricta confidencialidad.

Beneficios

• Salario competitivo
• Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote
• Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades
• Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios
• Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina
• Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento
• Espacios para recargar energía con fruta y un buen café

Solicitar este puesto

Nombre *

Correo electrónico *

Introducir manualmente

Tipos de archivos aceptados: pdf, doc, docx, txt, rtf

Cuéntanos cuál es la motivación para este puesto *

¿Por qué crees que eres un buen fit? Cuéntanos retos que has afrontado en tu experiencia profesional y consideras relevantes para esta posición: *

Sabemos que la remuneración es un factor importante para todos. ¿Podrías indicarnos tu rango de expectativas salariales anuales (en EUR)? *

¿Cuál es tu disponibilidad para incorporarte en caso de avanzar en el proceso? * Select...

¿Cuántos años de experiencia tienes en roles similares? * Select...

En Cabify ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, con 3 días presenciales en la oficina y 2 días trabajando desde casa. ¿Estás de acuerdo con este esquema? * Select...

Indícanos tu estatus legal/permiso de trabajo actual. * Select...

En Cabify nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas. Si cuentas con un certificado de discapacidad superior al 33%, nos gustaría saberlo para poder ofrecerte el apoyo adecuado durante el proceso. Select...