Payroll Specialist

Catalonia hotels; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una conocida cadena hotelera busca un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para su oficina en Barcelona. Esta posición implica la gestión laboral completa de varios centros, el cálculo de nómina y el asesoramiento en relaciones laborales. Se requiere experiencia mínima de 2 años y formación relacionada. Ofrecemos un entorno de trabajo estable con un buen ambiente laboral y oportunidades de crecimiento. El contrato es a tiempo completo y se ofrece un salario competitivo.

Servicios

Posición estable

Salario competitivo

Buen ambiente laboral

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en gestión laboral.
• Formación en FP Administración o Grado en Relaciones Laborales.
• Proactividad y vocación al servicio.

Responsabilidades

• Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles.
• Cálculo y gestión de la nómina.
• Asesoramiento en relaciones laborales.

Conocimientos

Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares

Conocimientos en SAP

Inglés medio

Conocimiento de Excel

Educación

FP Administración o Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

SAP

Softwares de nómina

Descripción del empleo

¡En CATALONIA HOTELS & RESORTS estamos creciendo y queremos que crezcas con nosotros!

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión.

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestro departamento de Personas ubicado en las oficinas centrales de Barcelona.

Las principales tareas a desarrollar:

• Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles asignados (Contratación, altas, bajas, contrat@...)
• Gestión y cálculo de la nómina.
• Seguros sociales.
• Asesoramiento laboral y relaciones laborales a los diferentes centros de trabajo y empleados.
• Control y soporte de casos judiciales y gestión de la documentación requerida.
• Gestión del absentismo de los hoteles a gestionar.
• Colaboración en otro tipo de tareas propias del departamento laboral.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Perfil proactivo con vocación al servicio.
• Se valorará conocimientos en SAP y valorable experiencia con otros softwares de nómina.
• Inglés medio. Se valorarán otros idiomas.
• Conocimiento de Excel, Forms o similares.

¿Qué Ofrecemos?

• Posición estable.
• Contrato 40h semanales.
• Salario competitivo
• Integración en una empresa en crecimiento y proyección nacional e internacionalen pleno centro de Barcelona.
• Oficinas en pleno centro de Barcelona.
• Buen ambiente laboral.