Payroll Assistant con inglese fluente

knowmad mood; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en crecimiento busca un profesional para gestionar el ciclo completo de nómina, garantizando la correcta remuneración de los empleados y el cumplimiento normativo. Se requiere experiencia mínima de 3 años en nómina, además de habilidades en la resolución de incidencias y el manejo de herramientas informáticas. Se ofrece un contrato indefinido, retribución acorde al puesto y un ambiente de trabajo favorable, con un plan de retribución flexible y jornada intensiva en verano.

Servicios

Retribución acorde al puesto

Plan de retribución flexible

Jornada intensiva en verano

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en nómina y administración de personal.
• Conocimientos en legislación laboral y fiscal.
• Formación complementaria en gestión de nómina o recursos humanos.

Responsabilidades

• Procesar el ciclo completo de nómina incluyendo horas extras, bonificaciones, y deducciones.
• Verificar registros de asistencia y resolver incidencias relacionadas con la nómina.
• Asegurarse de que todos los procesos de nómina cumplan con la normativa fiscal y laboral.

Conocimientos

Atención al detalle

Gestión autónoma de incidencias

Organización

Capacidad para trabajar bajo presión

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Excel

Herramientas de gestión de nómina

Descripción del empleo

2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.

No tenemos ninguna duda que nuestro completo portfolio de servicios tecnológicos nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood!

La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de nómina, asegurando la correcta remuneración de los empleados, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos.

Responsabilidades

Cálculo de nóminas: Procesar el ciclo completo de nómina, horas extras / compensaciones, bonificaciones, deducciones de seguridad social e impuestos, seguros sociales, impuestos.

Recopilación de incidencias para la nómina.

Control horario: Verificar los registros de asistencia y ausencias.

Resolver incidencias de nómina y resolución cuestiones planteadas por las personas trabajadores de la compañía en el ámbito laboral.

Cumplimiento de normativa: Asegurarse de que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes fiscales y laborales.

Administración de beneficios: Apoyar en la gestión de los beneficios y retribución flexible para los empleados. Automatización de procesos: Buscar oportunidades para mejorar los procesos de nómina y apoyar en su automatización.

Gestión de absentismo y colaborar con la actualización de las políticas de la compañía a nivel laboral.

Requisitos

Formación académica: Grado en Relaciones Laboral / Master Recursos Humanos.

Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en el area de nómina y administración de personal. Deseado que se haya manejado un volumen alto de nómina.

Conocimientos: Familiaridad con el proceso de nómina, legislación laboral y fiscal, y herramientas de gestión de nómina.

Alta capacidad de organización, atención al detalle y trabajo bajo presión.

Capacidad para gestionar y resolver incidencias de forma autónoma.

Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión de nómina, etc.).

Formación complementaria en gestión de nómina o recursos humanos.

Conocimientos en contabilidad y fiscalidad.

Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.

¿Contrato indefinido.

Beneficios

• Nivel retributivo acorde al puesto.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.