Oficinas Ibiza Revenue Manager - (Islas Baleares)

Oficinas Centrales; Ibiza; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector hotelero busca un Revenue Manager en Ibiza. El rol implica optimizar ingresos, gestionar estrategias de precios y analizar datos de mercado. Se requiere experiencia previa en el sector hotelero, fluidez en inglés y habilidades en herramientas como Excel y Power BI. Ofrecen un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Política salarial competitiva

Planes de formación y desarrollo profesional

Descuentos exclusivos en hoteles del grupo

Formación

• Mínimo dos años de experiencia como Revenue Manager en sector hotelero.
• Se valorará especialización en Revenue Management y / o Data Analytics.

Responsabilidades

• Definir e implementar estrategias de precios por segmento y canal.
• Administrar restricciones y disponibilidad en los sistemas de distribución.
• Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y demanda.
• Analizar datos históricos y comportamiento del cliente.
• Evaluar resultados frente al presupuesto y objetivos.

Conocimientos

Inglés profesional

Manejo de Excel

Herramientas BI (Power BI, Tableau)

Educación

Estudios en Turismo, Económicas, ADE o Matemáticas

Herramientas

PMS

RMS

Channel Manager

CRS

Descripción del empleo

Empresas : Oficinas Centrales

Misión del puesto de trabajo :

Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes?

Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Revenue Manager en nuestras oficinas corporativas.

Tu misión será velar por la optimización y la maximización de los ingresos de alojamiento de los hoteles asignados a través del diseño y ejecución de estrategias dinámicas de pricing, control de disponibilidad y segmentación de mercado, gestionando de forma global todos los canales de distribución.

Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!

Requisitos del perfil :

• Estudios en Turismo, Económicas, ADE o Matemáticas, valorándose muy positivamente especialización en Revenue Management y / o Data Analytics.
• Mínimo dos años de experiencia como Revenue Manager en sector hotelero.
• Inglés profesional; se valorarán otros idiomas según ubicación del hotel.
• Buen manejo de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau, etc.).
• Se valorará conocimiento de herramientas de Revenue Management (PMS, RMS, Channel Manager, CRS).

Funciones y tareas principales del puesto :

• Definir e implementar estrategias de precios por segmento, canal, mercado y tipo de habitación.
• Administrar restricciones y disponibilidad en los sistemas de distribución (CRS, PMS, Channel Manager).
• Coordinar estrategias de promociones según demanda, temporada y competidores.
• Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y demanda por día, semana y mes.
• Analizar datos históricos, pick-up, pace, cancelaciones y comportamiento del cliente.
• Evaluar resultados frente al presupuesto y objetivos, proponiendo acciones correctivas.
• Asegurar la correcta distribución de precios y disponibilidad en todos los canales (web propia, OTA, GDS, B2B).
• Coordinar con el equipo de e-Commerce y Marketing para optimizar la venta directa.
• Monitorizar la paridad de tarifas y el posicionamiento online (rate shopping, comparadores).
• Seguimiento regular de la competencia, conocimiento actualizado de la plaza, así como las tendencias de los principales mercados emisores.
• Analizar el posicionamiento competitivo mediante herramientas como STR, OTA Insight, RateGain, etc.
• Monitorear eventos, ferias y cambios en la demanda local / regional que puedan impactar la estrategia.
• Trabajar estrechamente con los departamentos de Ventas, Marketing, Operaciones y Finanzas.
• Participar activamente en reuniones de forecast, estrategia comercial y presupuesto.

Qué te ofrecemos?

• Formar parte de Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
• Política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral.
• Planes de formación y desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional.
• Integrarte en un equipo dinámico, multicultural y con mentalidad ganadora, rodeado de grandes profesionales del sector hotelero, siempre al día de las últimas tendencias.
• Acceso a descuentos exclusivos en hoteles del grupo y empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.
• Compromiso con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando la diversidad y la inclusión.