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Una consultora de software busca un Developer con sólidos conocimientos en .NET y más de 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones Web y Desktop/Mobile. El perfil ideal debe tener un alto nivel de inglés y experiencia en pruebas unitarias. Ofrecen contrato indefinido, horario flexible, un salario competitivo y acceso a formación continua. Se prioriza el trabajo bien hecho y un ambiente laboral ameno, además de promover el desarrollo profesional de su equipo.
consultora de software que ayuda a las empresas a obtener una ventaja competitiva en el mercado mediante la tecnología. Proporcionan servicios de Consultoría IT, Experiencias guiadas por el diseño, Transformación digital, Soluciones cloud y Servicios gestionados. Operan principalmente en los sectores de Consumer & services, Manufacturing, Health, Retail y Software & telecomunicaciones.
y amplia experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones Web y Desktop / Mobile utilizando patrones. Son unos apasionados del software, y trabajan con las últimas versiones de .NET y su ecosistema de tecnologías; e intentan ir un poco más lejos en cada proyecto, a todos los niveles.
Adaptan el proceso de trabajo de la forma más óptima para cada proyecto : ágil, Scrum, Kanban, Waterfall...Hacen mucho énfasis en recoger y acotar los requisitos. En cada proyecto, el equipo de desarrollo tiene la misión de construir software del más alto nivel, que luego el equipo de QA certifica.
Son inquietos y se auto-organizan. Pueden tener varios proyectos sobre la mesa, o enfrentarse a grandes retos en un único proyecto. Se apoyan en sus compañeros para convertirse en expertos, y copilotan su día a día con la IA y todas las herramientas que hagan falta.
Tecnologías deseables adicionales : MAUI, Angular, React.
Arquitectura Clean, Código limpio, Gitflow, GitHub Copilot, Scrum
Que tengas ganas de formarse y mejorar continuamente
Que seas detallista y motivación por hacer un trabajo bien hecho
Con ganas de aportar al equipo y comprometerse con sus objetivos
Curiosidad, creatividad y con capacidad de resolución de problemas
Proactividad, iniciativa y que te guste asumir nuevos retos
Priorizan el trabajo bien hecho y el buen ambiente de trabajo sin descuidar la profesionalidad y el compromiso. La formación de su equipo es clave, dedicando 60 horas de cada persona al año a formación, y proporcionando acceso ilimitado a una plataforma de e-Learning especializada. Realizan periódicamente sesiones de trabajo de mejora, pero también reservan tiempo para congeniar con el resto del equipo y pasarlo bien.