MEDICO, especialidad Medicina del Trabajo

GM Executive Search; Sabiñánigo; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo industrial del sector químico busca un Médico especializado en Medicina del Trabajo en Sabiñánigo. El rol incluye asegurar la salud de los trabajadores, gestionar absentismo y realizar intervenciones de prevención. Se valorará experiencia en el ámbito industrial y habilidades en PRL.

Formación

• Licenciado en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo.
• Experiencia mínima de 3 años como médico del trabajo.
• Preferible experiencia en instalaciones industriales.

Responsabilidades

• Asistencia sanitaria y seguimiento médico a los trabajadores.
• Control y gestión de altas y bajas laborales.
• Participar en comités de Seguridad y Prevención de salud.

Conocimientos

Asistencia sanitaria

Prevención de Riesgos Laborales

Evaluación del estado de salud

Formación en PRL

Técnicas de reanimación cardiopulmonar

Manejo de equipos de urgencias

Educación

Licenciado en Medicina, especialidad Medicina del Trabajo

Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel Superior)

Descripción del empleo

Grupo industrial perteneciente al sector químico, precisa incorporar en planta de producción,
ubicada en Sabiñánigo (Huesca):

MEDICO, especialidad Medicina del Trabajo.

Su misión es la operatividad diaria del Servicio Médico de la fábrica, así como participación en
tareas relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales.
Funciones:
Asistencia sanitaria y seguimiento médico a los trabajadores y usuarios de la fábrica.
Control y gestión de altas y bajas laborales y absentismo.
Evaluación del estado de salud de los trabajadores en relación a los riesgos laborales
expuestos, orientando las actuaciones preventivas.
Estudios Epidemiológicos y memorias anuales de actividades.
Desarrollo de proyectos y actividades orientadas a la promoción, prevención y diagnóstico
del estado de salud de los trabajadores.
Coordinación de las actividades y protocolos de vigilancia de la salud, campañas médicas,
reconocimientos.
Planificación, coordinación y control de la actividad preventiva con el objetivo de la
reducción, eliminación o control de riesgos.
Planes de emergencia.
Participar en los comités de Seguridad y Prevención de salud.
Investigación de accidentes laborales y enfermedades profesionales (análisis de causas,
acciones correctivas, seguimiento y medición).
Formación e información en materia de PRL, participar en los planes de acogida al personal
de nueva incorporación.
Actualización y mantenimiento de la documentación legal y sistema de gestión de PRL, así
como evaluación de su cumplimiento.
Gestión de las relaciones con la Inspección y otros organismos en materia de PRL.
Realización de actividades enfocadas a mejorar el nivel de salud de los trabajadores
mediante intervenciones destinadas a capacitarlos para incrementar el control sobre su
salud y mejorarla, tanto a los riesgos laborales como extra-laborales.
Detección precoz de alteraciones de salud, principalmente relacionadas con el trabajo,
mediante procedimientos de recogida sistemática y análisis de información tanto a nivel
individual como colectivo.
Requisitos:
Licenciado en Medicina, especialidad Medicina del Trabajo.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Preferencia por el nivel Superior de
dicha formación.
Experiencia laboral mínima de 3 años como médico del trabajo.
Muy valorable experiencia en instalaciones industriales.
También se contemplarán candidaturas con experiencia en de Mutua siempre y cuando
haya trabajado para clientes industriales.
Se valorará experiencia asistencial y formación en Traumatología/Urgencias
(inmovilizaciones, curas, suturas…etc.)
Manejo de equipos e instrumentación sanitaria de urgencias.

Experiencia en técnicas de reanimación cardiopulmonar (RCP).
Conocimientos y experiencia en la legislación vigente en materia de PRL.
Dominio del office.

La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzar
la paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de
selección.