Legal & HR Manager Assistant (H/M)

Page Personnel; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector retail busca un responsable de recursos humanos para gestionar talento y desarrollar políticas efectivas. La posición es estable en L'Hospitalet de Llobregat, con un salario de 30.000 a 40.000 € anuales. Se requiere experiencia en gestión de recursos humanos y cumplimiento normativo. El trabajo es presencial y ofrece un horario flexible.

Formación

• Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
• Conocimientos en legislación laboral y políticas de RRHH.
• Habilidades en comunicación y liderazgo.

Responsabilidades

• Atraer, seleccionar y retener empleados.
• Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Supervisar la nómina y gestionar relaciones laborales.

Conocimientos

Gestión de talento

Desarrollo de políticas de RRHH

Supervisión de nómina

Relaciones Laborales

Bienestar laboral

Gestión del rendimiento

Cumplimiento normativo

Descripción del empleo

Overview

Posición estable. Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat. Empresa del sector retail con sede en L'Hospitalet de Llobregat.

Responsabilidades

• Gestión del talento: Atraer, seleccionar, contratar y retener empleados adecuados para la organización.
• Desarrollo e implementación de nuevas políticas de RRHH.
• Supervisión de nómina con proveedor externo.
• Gestión de las Relaciones Laborales.
• Bienestar y satisfacción laboral: Gestionar programas de bienestar, clima laboral, beneficios, incentivos y cultura organizacional para asegurar la motivación y satisfacción de los empleados.
• Gestión de rendimiento: Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados a través de retroalimentación y establecer objetivos de mejora.
• Desarrollo de empleados: Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y el rendimiento.
• Cumplimiento de normativas laborales: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes locales, nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social, y salud ocupacional.
• Políticas y procedimientos legales: Desarrollar y revisar las políticas internas de la empresa para garantizar que estén alineadas con la legislación vigente.
• Asesoría legal a empleados y directivos: Proporcionar orientación legal tanto a los empleados como a los directivos sobre aspectos legales relacionados con el entorno laboral.
• Compensación y beneficios: Administrar salarios, beneficios y políticas de compensación.
• Prevención de Riesgos Laborales con SPA.
• Control de gastos de personal.

Detalle de la posición

• Posición estable.
• Ubicación: l\'Hospitalet de Llobregat.
• Presencial.
• Horario: entrada de 8 a 8:30h y salida de 17 a 17:30h de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14:30h.
• Salario: 30.000 - 40.000 € BA