JEFE/A SECCION RECURSOS Y SERVICIOS (RECURSOS HUMANOS)

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Sevilla; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una agencia pública andaluza busca un/a Jefe/a Sección Recursos y Servicios en Recursos Humanos para gestionar el departamento y asegurar la correcta administración del personal. Se requiere un Grado Universitario en áreas relevantes y experiencia en legislación laboral. El candidato ideal tendrá habilidades en selección y planificación de recursos, además de un conocimiento sólido de SAP y Office. La posición ofrece un contrato de duración determinada y podría incluir pruebas prácticas para la selección de personal.

Formación

• Experiencia en legislación laboral.
• Conocimientos en administración y selección de personal.
• Capacidad de planificación y organización de recursos.

Responsabilidades

• Gestionar el departamento de Recursos Humanos.
• Realizar pruebas prácticas si es necesario para la selección.
• Negociar contratos y condiciones laborales.

Conocimientos

Legislación laboral

Administración de personal

Selección de personal

Planificación y organización del personal

Negociación Colectiva

Educación

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Grado en relaciones laborales y RRHH o Grado en derecho

Herramientas

SAP

Office

Descripción del empleo

Oferta de empleo - JEFE/A SECCION RECURSOS Y SERVICIOS (RECURSOS HUMANOS)

Información general

Tipo de convocatoria

Denominación del puesto

JEFE/A SECCION RECURSOS Y SERVICIOS (RECURSOS HUMANOS)

Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía

Estado del proceso

Concluido

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Duración determinada- interinidad

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

• Legislación laboral (7103)
• Departamento de Recursos Humanos (3203)
• Departamento Relaciones Laborales y Recursos Humanos (3200)
• SAP (40600)
• Office (33005)

Además se valorará por parte de la entidad:

• Administración de personal.
• Selección de personal.
• Planificación y organización del personal.
• Sistemas de Retribución.
• Valoración de puestos de trabajo.Formación y capacitación del personal.
• Negociación Colectiva.
• Grado en relaciones laborales y RRHH o Grado en derecho.

La empresa podrá realizar algún tipo de prueba práctica, en caso de considerarse necesario por la especificidad técnica del puesto, para seleccionar a la persona con el perfil más adecuado para cubrir la vacante ofertada.