Jefa/e de Obra

seranco, s.a.; Oviedo; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora en España busca Jefe/a de Obra para su Delegación Norte en Oviedo. Será responsable de la gestión técnica y económica, supervisión de la ejecución y control de plazos de obras de edificación. Se requiere titulación técnica y al menos 2 años de experiencia en el área. Se ofrece un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Servicios

Contrato estable

Desarrollo profesional

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en el puesto.
• Capacidad para gestionar los plazos y la calidad del proyecto.

Responsabilidades

• Gestionar la ejecución técnica y económica de obras.
• Supervisar la ejecución y controlar los plazos de las obras.
• Mantener relación con las subcontratas y la propiedad.

Conocimientos

Gestión técnica y económica

Relación con la propiedad

Supervisión de la ejecución

Relación con las subcontratas

Educación

Titulación técnica

Descripción del empleo

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.

Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad.

Se precisa Jefe/a de Obra y/o Producción en dependencia de la Delegación Norte en Oviedo para llevar a cabo las siguientes funciones en una obra de edificación:

• Gestión técnica y económica
• Relación con la propiedad
• Supervisión de la ejecución y control de los plazos
• Relación con las subcontratas
• Titulación Técnica con mínimo 2 años de experiencia.
• Contrato estable y desarrollo profesional
• Formación continua

SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.