IT Talent Acquisition Partner - Subcontratación

serem. Consultoría empresarial; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría tecnológica en Madrid busca un IT Talent Acquisition Partner para gestionar y validar talento en IT. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y un paquete retributivo competitivo. Se requiere formación en RRHH y un nivel alto de inglés. Las tareas incluyen la gestión de candidatos y la relación con proveedores. Modalidad híbrida y oportunidades de crecimiento profesional disponibles.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Oportunidades de crecimiento

Entorno dinámico e internacional

Formación

• Experiencia previa en selección o subcontratación de perfiles IT.
• Conocimientos básicos de SAP.

Responsabilidades

• Gestión integral de candidatos en la herramienta corporativa.
• Validación de perfiles técnicos y coordinación de candidaturas.
• Elaboración de informes y reporting de peticiones.

Conocimientos

Dominio de Microsoft Office

Nivel de inglés alto (B2-C1)

Educación

Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales o ADE

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

En serem buscamos incorporar un / a IT Talent Acquisition Partner para unirse a nuestro Departamento de Subcontratación IT. Tendrás un papel clave como socio estratégico en la identificación, validación y gestión de talento tecnológico, así como en la relación con proveedores y responsables de proyecto.

Funciones principales

• Gestión integral de candidatos / as IT en la herramienta corporativa.
• Validación de perfiles técnicos y coordinación de candidaturas.
• Gestión administrativa y altas en sistemas corporativos.
• Elaboración de informes y reporting de peticiones.
• Relación directa con proveedores : negociación de tarifas y ajuste de perfiles.
• Interlocución con managers de proyectos tecnológicos para alinear expectativas.

Requisitos obligatorios

• Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access y Outlook).
• Nivel de inglés alto (B2-C1), tanto escrito como hablado.

Requisitos deseables

• Conocimientos básicos de SAP.
• Experiencia previa en selección o subcontratación de perfiles IT.

Lo que ofrecemos

• Proyecto estable y de larga duración en una compañía tecnológica en crecimiento.
• Modalidad de trabajo híbrida, con predominio de teletrabajo.
• Entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado.
• Oportunidades de crecimiento en el área de Talent Acquisition y RRHH IT.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.