Industrial Integration & Operations Manager

Michael Page; Oviedo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa industrial en Asturias busca un líder para integrar una nueva planta. El candidato ideal gestionará operaciones, impulsará la mejora continua y definirá estándares operativos. Se requiere sólida experiencia en operaciones, formación en ingeniería y disponibilidad para trabajar en Asturias. El puesto ofrece un entorno colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Contrato estable

Oportunidades de desarrollo profesional

Entorno laboral colaborativo

Formación

• Experiencia sólida en la gestión de operaciones con cultura industrial exigente.
• Valorable experiencia en procesos de producción de transformación metálica.
• Nivel fluido de inglés.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de integración de la nueva compañía.
• Coordinar proyectos vinculados a la integración de operaciones.
• Definir y optimizar sistemas de control de gestión y KPIs operativos.

Conocimientos

Gestión de operaciones

Capacidad de influencia y comunicación

Orientación a resultados

Educación

Ingeniería

MBA o similar

Descripción del empleo

Detalles del cliente

Nuestro cliente es un grupo industrial multisectorial fabricante de componentes metálicos con varios centros productivos, en fase de crecimiento e integración tras la reciente adquisición de una nueva planta en Asturias.

Descripción de la oferta

La persona seleccionada será responsable de liderar el proceso de integración de la nueva compañía dentro del grupo, impulsando la mejora continua y el desarrollo industrial de la planta. Participará en la definición de las mejores prácticas operativas, llevando a cabo su implementación, alineando la estrategia con los estándares del grupo, e integrándose posteriormente en el equipo de liderazgo de la compañía.

Principales responsabilidades

• Tras un período inicial de formación y asimilación del proyecto y su realidad técnica y de negocio en la sede del grupo, coordinar proyectos vinculados a la integración de la compañía, con sus procesos y operaciones, trabajando directamente en la fábrica con relación y respaldo del grupo
• Liderar el aterrizaje y la integración de la nueva planta en el grupo, asegurando la alineación cultural, organizativa y operativa.
• Traccionar las sinergias, mejores prácticas y la implantación de procesos y sistemáticas, con un enfoque importante a la optimización, estandarización y desarrollo de las personas.
• Analizar, redefinir y optimizar los lay-outs, proponiendo mejoras orientadas a la eficiencia, la productividad y la seguridad.
• Proponer e impulsar inversiones en planta y maquinaria, justificando su retorno y contribución a la competitividad.
• Definir, implementar y optimizar sistemas de control de gestión y KPIs operativos, alineados con los estándares del grupo.
• Realizar las acciones necesarias para la implantación de sistemas, planificación, estandarización y gestión de las actividades productivas, así como los estructurales de las instalaciones de la planta.
• Colaborar estrechamente con Dirección Industrial y el resto de departamentos involucrados para compartir mejores prácticas y sinergias, a la vez que formar parte de los comités y grupos de trabajo pertinentes.
• En todo lo relacionado con su labor e influencia, asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, coste, plazos y seguridad.
• Asumir un rol de tractor y facilitador con las personas involucradas en el proyecto, buscando siempre el óptimo global, el desarrollo y polivalencia de los equipos, y el generar un entorno de confianza, respeto y colaboración sin perder de vista las prioridades en cuanto a orientación a la mejora y resultados.
• Como responsable, promover e impulsar proactivamente iniciativas que desarrollen la sistemática de gestión industrial (indicadores, métodos, herramientas…), así como proyectos de mejora continua y mejora de la organización, proponiendo acciones concretas y materializándolas, así como desarrollando la cultura industrial con el personal de fábrica
• Liderar, inspirar y desarrollar al personal bajo su responsabilidad, definiendo correctamente sus funciones, aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas definidos en la compañía, promoviendo específicamente una cultura industrial exigente y orientada a la mejora, así como detectar polivalencias y necesidades formativas de su equipo.
• En conjunto con el resto de la Dirección, definir y asegurar la ejecución las inversiones de la operativa industrial, tanto de nueva maquinaria como de reparaciones y mejoras, analizando retornos de inversión y costes de producción.
• Velar por el cumplimiento en su área de influencia de la legislación existente sobre Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos

Perfil del candidato

• Formación en Ingeniería, valorable formación adicional en Management, MBA, Gestión de Operaciones o similar
• Experiencia sólida en la gestión de operaciones con cultura industrial exigente: proyectos de mejora, implantación de sistemas de gestión industrial, desarrollo de métodos e indicadores, gestión de proyectos de CAPEX/OPEX
• Valorable experiencia en procesos de producción de transformación metálica, y experiencia demostrada en la aplicación de herramientas de mejora en fábrica
• Nivel fluido de inglés
• Perfil dinámico, ambicioso, resolutivo, con orientación a resultados y dotes de influencia y comunicación
• Disponibilidad para trabajar diariamente en Asturias, y desplazarse inicialmente unas semanas al País Vasco

Oferta de empleo

• Contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno laboral colaborativo y enfocado en la excelencia.
• Proyecto de desarrollo profesional retador, y proyección clara