Human Resources Business Partner

GOI Recursos Humanos; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo multinacional industrial busca un líder del área de personas para su planta en Madrid. El candidato ideal debe tener formación universitaria y aproximadamente 5 años de experiencia en funciones similares dentro del sector industrial, así como habilidades en inglés y euskera. Las funciones incluyen liderar procesos de contratación, mejorar el desempeño del personal y gestionar la formación. Se ofrece una retribución de 54,000 euros brutos anuales.

Formación

• Buscamos una persona con experiencia de aproximadamente 5 años en roles similares en empresas industriales.
• Experiencia en gestión de procesos de atracción y desarrollo del personal.
• Habilidades en supervisión de permisos, licencias y control de presencia.

Responsabilidades

• Liderar procesos de incorporación y gestión del talento.
• Desarrollar el desempeño y el acompañamiento del equipo.
• Supervisar la formación y subvenciones pertinentes.
• Gestionar relaciones laborales y la comunicación con el Comité de Empresa.

Conocimientos

Liderazgo en procesos de incorporación de personas

Desarrollo del talento

Gestión de formación

Conocimientos de relaciones laborales

Alta comunicación con Comités de Empresa

Inglés avanzado

Euskera

Educación

Formación Universitaria

Descripción del empleo

En reporte a la dirección de Recursos Humanos de este grupo multinacional industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas en una de sus plantas.

Su rol estará focalizado en las siguientes funciones :

• Liderar los procesos de incorporación de personas, de atracción y gestión del talento;
• Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal, fomentando el desarrollo del equipo y su acompañamiento;
• Gestión de la formación, así como de las subvenciones pertinentes;
• Garantizar el área laboral, supervisando permisos, licencias, control de presencia, etc.;

Gestión del área de relaciones laborales y relación con el Comité de Empresa, etc.

Pensamos en una persona

con Formación Universitaria,

que aporte una experiencia aproximada

de 5 años

en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial e interlocución

con Comités de Empresa

Se requiere un nivel alto de inglés y euskera.

Se ofrece una retribución de 54.000 brutos anuales.