HRBP Alimentación

jeongpeople; Benidorm; Presencial; EUR 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento del sector de distribución en Benidorm busca un HR Business Partner para estandarizar procesos de Recursos Humanos y liderar la captación de talento. El candidato ideal debe tener experiencia en RRHH y sólidos conocimientos de legislación laboral española. Ofrecen un entorno profesional y cercano con una banda salarial de 30.000€ brutos anuales y proyección de crecimiento dentro de la compañía.

Servicios

Proyecto estable con proyección de crecimiento profesional

Rol clave con impacto real en la organización

Entorno cercano y técnico en evolución

Formación

• Experiencia previa en RRHH generalista o HRBP.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
• Capacidad para trabajar con autonomía y visión de construcción.

Responsabilidades

• Estandarizar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Liderar procesos de selección y captación de talento.
• Crear, implantar y estandarizar procesos de RRHH.
• Acompañar a dirección y managers como HR Business Partner.

Conocimientos

Legislación laboral española

Autonomía

Orientación al negocio

Cercanía y estructura

Descripción del empleo

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En Jeong People actuamos con respeto absoluto a la Ley Orgánica 3 / 2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) y al Reglamento (UE) 2016 / 679 (RGPD) .

Los datos personales recibidos a través de nuestros procesos de selección o formularios serán tratados de forma confidencial y utilizados únicamente con fines profesionales, garantizando su seguridad y derecho de acceso, rectificación y supresión.

Promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todos nuestros servicios, asegurando procesos de selección libres de sesgos por razón de género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición personal o social.

Creemos en un modelo de selección ético, transparente y humano , donde cada persona sea valorada por su talento, su potencial y sus valores.

Desde Jeong People , acompañamos esta búsqueda para incorporar a un / a colega de profesión, en un cliente en pleno crecimiento, que apuesta por la figura de HR y busca un / a socio / a estratégico que le acompañe en su crecimiento actual y futuro.

La compañía se encuentra en pleno proceso de crecimiento, dando el paso de mediana empresa a un proyecto de mayor envergadura. Se dedican a la distribución de productos congelados para la hostelería.

El reto :

ordenar, estructurar y estandarizar procesos de RRHH, acompañando a la dirección y a los equipos en esta evolución.

🎯 Misión del puesto :

Ser la persona de referencia en Recursos Humanos, ayudando a la organización a crecer de forma sostenible, profesional y alineada con la normativa y las personas.

🛠 ¿Qué harás en tu día a día?

• Estandarizar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, gestionando aspectos disciplinarios y coordinándote con asesoría externa.
• Liderar procesos de selección y captación de talento, alineados con las necesidades del negocio.
• Crear, implantar y estandarizar procesos y metodologías de RRHH.
• Acompañar a dirección y managers como HR Business Partner.
• Sentar las bases de futuras políticas de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Evolucionar el rol hacia mayores responsabilidades a medida que crece la compañía.

🧩 Qué necesitas para triunfar :

• Experiencia previa en RRHH generalista o HRBP.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
• Capacidad para trabajar con autonomía y visión de construcción.
• Perfil cercano, estructurado y orientado a negocio y personas.
• Ganas de crecer y desarrollarte junto al proyecto. Hay proyección real de la figura.

Movilidad

Tienen tres centros de trabajo, dos en Alicante y una en Valencia, puntualmente puede requerir visitar estos centros.

🎁 ¿Qué te ofrece este proyecto?

• Un rol clave y con impacto real en la organización.
• Proyecto estable con proyección de crecimiento profesional.
• Participar en la creación de un área de RRHH con recorrido.
• Entorno cercano, técnico y en plena evolución.
• Banda salarial 30.000€ brutos anuales con posibilidad de crecimiento.

¿Te encaja el reto?