HRBP

SOMOS Experiences; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en comunicación y eventos busca un/a responsable de RRHH en Madrid para gestionar nóminas, desarrollo del talento y selección de personal. Se requiere grado en RRLL, experiencia mínima de 3 años y conocimientos en administración. Ofrecen flexibilidad horaria, teletrabajo y beneficios sociales como tarjeta restaurante y seguro de salud. ¡Aplica y únete a un equipo creativo y dinámico!

Servicios

Ambiente de trabajo creativo

Horario flexible

Beneficios sociales

Tardes libres los viernes

Fruta fresca en la oficina

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en RRHH.
• Conocimiento sólido en materia laboral y administración de personal.
• Excelentes dotes comunicativas e influencia.

Responsabilidades

• Gestión del proceso de nómina y cumplimiento.
• Implementar estrategias para atraer y retener talento.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Desarrollo del talento

Selección de personal

Excel

Relaciones laborales

Atención al detalle

Comunicación

Educación

Grado en RRLL, Pedagogía, Derecho, Psicología

Herramientas

A3 Nom

Innuva

Descripción del empleo

SOMOS EXPERIENCES – Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos.

SOMOS todo lo que está a punto de suceder.

Como parte del departamento de People, te unirás a nuestro equipo y participarás en las tareas diarias del departamento.

Responsabilidades

Para la unidad de negocio asignada y ubicada en Barcelona :

• Gestión de nóminas : Gestión del proceso de nómina, asegurar la precisión y el cumplimiento, y gestionar los costes de personal.
• Desarrollo del talento : Implementar estrategias para atraer, desarrollar y retener el talento, como la planificación de carreras y la formación.
• Selección de personal : realización de procesos de selección de las unidades de negocio asignadas, desde publicación y criba curricular hasta la incorporación de la persona.
• Relaciones laborales y cumplimiento : Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y gestionar las relaciones con los empleados.
• Cultura y clima : Trabajar en estrategias para fortalecer la cultura organizacional y mejorar la satisfacción de los empleados.

La persona que se incorpore será el gestor de la experiencia de empleado de las personas desde que nos conocen en el proceso de selección hasta su salida. Se trata de una oportunidad de gestión integral y visión global de todo el ciclo vital de las personas dentro de la compañía.

Con oportunidad para realizar mejoras y propuestas para la mejora continua dentro del departamento, nuestro procesos y nuestras políticas.

La persona que se incorpore será clave y contacto directo con managers de la unidad de negocio asignada.

¿Qué requisitos deberás tener?

• Grado en RRLL, Pedagogía, Derecho, Psicología.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar generalista de RRHH habiendo gestionado la nomina de manera directa.
• Conocimiento sólido en materia laboral y administración de personal.
• Dominio de Excel y herramientas de nomina.
• Excelentes dotes comunicativas e influencia.
• Valorable experiencia con A3 Nom, Innuva.
• Persona organizada, rigurosa y con capacidad de trabajo autónomo.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Inglés medio / alto (valorable).

¿Qué te ofrecemos?

• Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar.
• Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial.
• Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana.
• Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud).
• Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos.
• Fruta fresca en la oficina todas las mañanas.
• Tardes libres todos los viernes.
• y mucho +!!

¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!