HR Specialist

Ingesan; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Facilities Management en Madrid busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar procesos de nómina y optimizar la contratación de personal. Se requiere titulación en Relaciones Laborales o Derecho y al menos 1 año de experiencia. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y beneficios como teletrabajo y flexibilidad horaria.

Servicios

Teletrabajo

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva

Seguro médico

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en funciones de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Gestión integral de los procesos de nómina.
• Coordinación con instituciones para la contratación de personal.
• Participación en análisis de subrogaciones de personal.
• Elaboración de documentación laboral.

Conocimientos

Gestión de nómina

Optimización de procesos

Relaciones laborales

Conocimientos legales

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Derecho

Descripción del empleo

Overview

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de Facilities Management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de Limpieza, Mantenimiento y Eficiencia Energética de inmuebles, Atención a las Personas y Servicios Urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

Actualmente buscamos un / a TÉCNICO / A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de MADRID y que desempeñe las siguientes funciones:

Responsibilities

• Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación.
• Gestión de los cierres de nómina, control contable y control de costes.
• Coordinación con Instituciones y entidades privadas y públicas para la optimización de contratación de nuevo personal operario destinado a las actividades de la compañía, priorizando el personal discapacitado.
• Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.
• Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos con los Organismos oficiales, así como la correcta liquidación de los Seguros sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa.
• Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc., según el nivel de responsabilidad.
• Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral con la coordinación del Departamento de RRLL (SMAC, conciliaciones, etc.).

Requisitos / Titulación

¿Titulación de Grado en Relaciones Laborales o Derecho

• Experiencia mínima de 1 año en las funciones requeridas

Condiciones

• Contratación Indefinida
• Salario competitivo y acorde a tu experiencia
• Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados
• Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva, seguro médico