HR Generalist

Pyou Spain; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de recursos humanos busca un HR Generalist para su sede en Siete Aguas, Valencia. El candidato ideal tendrá al menos 8 años de experiencia en funciones similares y un sólido conocimiento de la legislación laboral española. Las funciones incluyen gestionar la administración de personal, coordinar procesos de selección y actuar como punto de referencia para empleados y gerentes. Se ofrece un ambiente dinámico y condiciones competitivas acorde a la experiencia.

Servicios

Condiciones competitivas acordes a la experiencia

Formación

• Experiencia mínima de 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o HRBP.
• Fuerte conocimiento en entornos industriales y multinacionales.
• Capacidad para trabajar de forma transversal y en situaciones dinámicas.

Responsabilidades

• Actuar como referente de Recursos Humanos a nivel local.
• Gestionar la administración de personal y nómina.
• Coordinar procesos de selección y onboarding.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral española

Dominio del inglés oral y escrito

Capacidad para influir en estructuras matriciales

Habilidades analíticas y organizativas

Experiencia en gestión de relaciones laborales

Educación

Formación universitaria en Recursos Humanos o similar

Herramientas

Herramientas Office

Sistemas de gestión de RRHH

Descripción del empleo

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un / a HR Generalist para uno de nuestros clientes, grupo multinacional líder a nivel global, especializada en el diseño y fabricación de soluciones electromecánicas para el control de accesos, con sede en Siete Aguas (Valencia).

Buscamos un perfil generalista, cercano al negocio y con visión estratégica, que actúe como referente de Recursos Humanos a nivel local, acompañando a la organización en un momento clave de integración, crecimiento y alineación con las políticas y procesos del grupo.

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección local y con el equipo internacional de RRHH. Se valorará experiencia previa en el sector de seguridad y cerrajería, o en sectores industriales / químicos (pintura).

Actuar como punto de referencia en RRHH para empleados y managers (white y blue collar) en las dos entidades del grupo en España.

Liderar y dar soporte al proceso de integración de políticas, procesos y herramientas de RRHH dentro del grupo multinacional.

Gestionar la administración de personal y nómina, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos en colaboración con una asesoría.

Asesorar a managers en relaciones laborales, prevención y gestión de conflictos y procesos disciplinarios.

Coordinar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.

Dar soporte a los procesos de Talent Management : desarrollo, sucesión, engagement y formación.

Elaborar y mantener reportes, métricas y dashboards de RRHH, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos.

Colaborar en la armonización de compensación y beneficios con las políticas del grupo.

Gestionar la relación con organismos públicos e instituciones locales.

Participar en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional e internacional.

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

Experiencia mínima de 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o HRBP.

Sólido conocimiento de la legislación laboral española y gestión de relaciones laborales. Experiencia en entornos industriales y / o multinacionales.

Capacidad para influir en estructuras matriciales y trabajar de forma transversal.

Perfil analítico, organizado y orientado a la resolución de problemas.

Buen dominio de herramientas Office y sistemas de gestión de RRHH.

Nivel alto de inglés, oral y escrito.

Disponibilidad para viajar : 25–30% a nivel nacional (Valencia y Calatayud)

Proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena fase de integración y crecimiento. Posición clave con alto impacto en la organización y en la toma de decisiones locales.

Entorno profesional dinámico, colaborativo y con exposición internacional.

Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.

Ubicación : Siete Aguas, Valencia

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2 / 2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5 / 2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15 / 2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.