HR Generalist

PronoKal Group - A Nestlé Health Science Company; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector salud en Barcelona busca un HR Generalist para gestionar el ciclo de vida del empleado y desarrollar talento. El rol incluye reclutamiento, onboarding y capacitación. Se requiere grado en campos afines y experiencia previa en funciones similares. Se ofrecen beneficios sociales y flexibilidad horaria.

Servicios

Beneficios sociales mediante retribución flexible

Acceso a gimnasios

Descuento en productos Nestlé

Formación

• Experiencia previa en funciones similares, incluyendo reclutamiento y selección.
• Idiomas: Español (nativo / avanzado), Inglés (avanzado), catalán (valorado).

Responsabilidades

• Responsable del proceso de reclutamiento para áreas asignadas.
• Diseñar y ejecutar programas de onboarding.
• Identificar necesidades de formación y diseñar planes.

Conocimientos

Comunicación

Reclutamiento

Planificación

Formación

Diversidad e inclusión

Educación

Grado en Administración de Empresas, Psicología o Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Microsoft Office

ATS

LinkedIn

Descripción del empleo

PronoKal Group (A Nestlé Health Science Company) es un proveedor líder de programas de pérdida de peso supervisados por profesionales de la salud en el mercado europeo, con más de 700.000 pacientes tratados exitosamente en más de 14 países, durante más de 20 años.

Buscamos talentos ambiciosos y motivados, que puedan ayudar a escalar nuestro negocio como HR Generalist en nuestra oficina de Barcelona. Si buscas retos, este es tu momento de iniciar una nueva aventura y formar parte del crecimiento en PronoKal Group.

La posición de HR Generalist será clave en la gestión y planificación de las necesidades de plantilla según la estrategia de la organización, incluyendo la atracción, fidelización y desarrollo del talento durante todo el ciclo de vida del empleado.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Responsable del proceso de reclutamiento y selección para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado, asegurando la atracción y retención del talento adecuado para el mercado Ibérico (España y Portugal) y ocasionalmente para otros países del Grupo.
• Diseñar y ejecutar programas de onboarding para facilitar la integración de los nuevos empleados.
• Identificar necesidades formativas y diseñar planes de formación alineados con los objetivos organizacionales.
• Implementar planes de comunicación interna para mantener informados y actualizados a los empleados.
• Promover iniciativas de ESG en Recursos Humanos, fomentando la diversidad, inclusión y sostenibilidad.
• Gestionar KPI's de su área de responsabilidad.

¿Qué buscamos?

• Formación: Grado en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines. Se valorará Máster en HR.
• Experiencia previa en funciones similares, incluyendo comunicación, reclutamiento y selección. Se valorará experiencia en gran empresa.
• Idiomas: Español (nativo / avanzado), Inglés (avanzado), catalán (valorado).
• Herramientas: Microsoft Office (Avanzado), ATS, LinkedIn.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria.
• Beneficios sociales mediante retribución flexible (guardería, transporte, restaurante, seguro médico).
• Acceso a gimnasios y actividades físicas con cuotas mínimas.
• Descuento en productos Nestlé.
• Un equipo agradable y oportunidades de aprendizaje.

¿Listo para el reto?

En PronoKal Group valoramos la diversidad y estamos comprometidos con integrar perfiles profesionales diversos, independientemente de género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad o cualquier otra condición social o personal.

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