Hr Business Partner Con Prl

Grupo HS3; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de HR busca un/a HR Business Partner con experiencia en PRL y mínimo 4 años en roles similares. La posición requerirá acompañar a los mandos en la gestión de personas, detectar necesidades del negocio y proponer acciones. Se valorará el manejo de herramientas ofimáticas y la capacidad de trabajar colaborativamente. Ofrecemos un empleo estable, a jornada completa, con un salario competitivo y paquete de beneficios sociales.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios sociales

Oportunidades de desarrollo

Formación

• Experiencia como Business Partner en recursos humanos.
• Mínimo 4 años en roles similares en entornos operativos.
• Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.

Responsabilidades

• Acompañar a mandos en selección, acogida y formación.
• Detectar necesidades del negocio y proponer acciones.
• Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.
• Apoyar en evaluaciones de riesgos y formaciones.
• Gestionar la CAE y relación con el Servicio de Prevención.
• Participar en comités y reuniones operativas.
• Impulsar campañas de seguridad y bienestar.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización y priorización

Iniciativa y autonomía

Trabajo en equipo

Inglés B1/B2

Educación

Máster en PRL o en curso

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad. El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.

¿Qué harás?

• Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.
• Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.
• Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.
• Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.
• Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Participar en comités y reuniones operativas.
• Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Experiencia como Business Partner.
• Conocimientos en PRL (Máster o en curso).
• Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

¿Qué competencias debes tener?

• Buena comunicación y capacidad para generar confianza.
• Organización y claridad para priorizar.
• Iniciativa y autonomía.
• Trabajo colaborativo con equipos operativos.
• Inglés a nivel B1/B2 o superior.

¿Qué ofrecemos?

• Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo con paquete de beneficios sociales.
• Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo.

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.