Head of Technology & Innovation

Shakers; A distancia; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup HealthTech en crecimiento busca un/a CTO que lidere la tecnología desde adentro del producto. El candidato ideal debe tener entre 10 y 15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech y deberá participar activamente en el desarrollo del producto. Este rol ofrece autonomía y un impacto real en la estrategia de la compañía. Se permite el trabajo 100% remoto hasta mayo de 2026, luego se pasará a un modelo híbrido en Barcelona.

Formación

• 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech.
• Experiencia previa liderando tecnología y producto en startups o scaleups.
• Capacidad de inspirar y enseñar al equipo.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto.
• Participar activamente en el desarrollo y evolución del producto.
• Liderar y hacer crecer al equipo de ingeniería.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Ingeniería de software

Orientación a resultados

Comunicación en español e inglés

Descripción del empleo

Desde Shakers, colaboramos con una startup HealthTech de alto crecimiento y fuerte impacto social, la compañía se encuentra en una nueva fase de aceleración tras cerrar una Serie B, con un equipo tecnológico sólido y ambicioso, y busca incorporar un/a CTO que lidere la tecnología desde dentro del producto.

🚀 Tu rol como CTO

Buscamos un/a CTO muy hands‑on, con fuerte perfil técnico y mentalidad de producto. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Este rol no es un puesto de gestión pura; se espera que dediques una parte muy relevante de tu tiempo a desarrollar, diseñar y pensar producto, además de liderar al equipo tecnológico y construir una cultura técnica sólida.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto.
• Participar activamente en el desarrollo y evolución del producto.
• Liderar y hacer crecer al equipo de ingeniería desde el ejemplo.
• Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno de alta complejidad.
• Acompañar a la compañía en su fase de escalado y madurez tecnológica.

Perfil que buscamos

• 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high‑tech.
• Experiencia previa liderando tecnología y producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo).
• Perfil técnico sólido y credibilidad frente a equipos de ingeniería.
• Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos.
• Mentalidad orientada a resultados, impacto y ejecución.
• Capacidad de inspirar, enseñar y hacer crecer al equipo.
• Nivel alto de español e inglés.
• Motivación genuina por proyectos con impacto social.

Modelo de trabajo

• Actualmente 100% remoto.
• A partir de mayo de 2026, modelo híbrido en Barcelona (1 día por semana en oficina).

Qué ofrece el proyecto

• Rol ejecutivo clave, con impacto real en la estrategia y el producto.
• Proyecto tecnológico con propósito y escala europea.
• Autonomía, confianza y toma de decisiones reales.
• Equipo senior, ambicioso y altamente comprometido.
• Entorno donde la tecnología es el motor del negocio.

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