Head of Engineering / Tech Lead Senior

REVEL | Renting de Coches; Zaragoza; Híbrido; EUR 70.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup de movilidad busca un líder técnico con más de 8 años de experiencia en desarrollo de software y gestión de equipos. El candidato ideal debe tener un sólido trasfondo en arquitectura de software, un enfoque claro en escalabilidad y habilidades de liderazgo. Las responsabilidades incluyen dirigir áreas complejas de tecnología en operaciones y logística. Se ofrece un entorno que promueve la autonomía y el impacto directo en el negocio, con un rango de compensación de €70k - €80k más equity.

Formación

• 8+ años desarrollando software en roles de liderazgo.
• Dominio de arquitectura y sistemas distribuidos.
• Experiencia en entorno digital y operaciones complejas.

Responsabilidades

• Dirigir una sección del área de tecnología, operaciones y logística.
• Liderar arquitectura relacionada con operaciones.
• Trabajar con Operaciones para convertir problemas en soluciones.
• Diseñar y ejecutar roadmap técnico.
• Construir y liderar un equipo de ~10 personas.
• Mejorar procesos y prácticas como CI/CD y documentación.
• Guiar decisiones técnicas senior.

Conocimientos

Desarrollo de software

Liderazgo de equipos

Arquitectura de software

Comunicación

Escalabilidad

Herramientas

AWS

Descripción del empleo

Ubicación: Madrid (híbrido) al ser un rol estratégico.

Compensación: (€70k - €80€) + equity

¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo?

En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Rol estratégico, mucha autonomía, impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte.

Sobre REVEL

REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos.

El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head of Dev, profundizando en áreas clave del área de flota y acompañando el escalado.

Qué buscamos

Un perfil muy senior (8+ años), con background sólido en arquitectura software , experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de:

• CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, o
• Tech Lead / Arquitecto de empresa mediana-grande que quiere dar el salto a producto/startup.

Debe sentirse cómodo bajando al código cuando toca , diseñando arquitectura escalable y liderando equipo, procesos y decisiones técnicas.

Responsabilidades principales

• Dirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística.
• Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP, automatizaciones, flujos de datos, integraciones).
• Trabajar mano a mano con Operaciones , entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas.
• Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad.
• Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos.
• Mejorar prácticas y procesos : CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad.
• Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica.

Requisitos

Must

• 8+ años desarrollando software.
• Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO…
• Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones).
• Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas.
• Excelente comunicación y criterio técnico.

Nice to have

• Experiencia escalando equipos.
• Background en movilidad, logística, fintech o similares.
• Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines.
• Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos.

Qué ofrecemos