Gestor Telefónico Comercial

adecco; Salamanca; Presencial; EUR 18.000 - 21.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de empleo busca un/a Gestor/a Telefónico/a Comercial para atención a clientes internacionales, con un enfoque en operaciones de cambio de divisas. Se requieren habilidades en inglés (C1 o C2) y experiencia en atención al cliente. Ofrecen un contrato para cobertura de baja por paternidad con salario de 18.000 € brutos anuales más incentivos. Se buscan personas proactivas y orientadas a resultados y se ofrece buen ambiente laboral.

Servicios

Incentivos por objetivos

Acompañamiento y onboarding

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Inglés nivel C1 o C2 demostrable (imprescindible).
• Francés C1/C2 valorable.
• Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente y/o ventas.

Responsabilidades

• Atención telefónica a clientes internacionales.
• Asesoramiento en operaciones de cambio de moneda.
• Incentivar al cliente para aumentar el volumen de cambio.
• Fidelización y seguimiento de clientes.
• Orientación a objetivos y resultados.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Persuasión

Orientación a objetivos

Inglés C1/C2

Francés C1/C2

Descripción del empleo

Resumen

¿Te gustan las ventas, el trato con el cliente y los idiomas? Buscamos un/a Gestor/a Telefónico/a Comercial para atención a clientes internacionales y gestión de operaciones de cambio de divisas. Centro de trabajo: Polígono Montalvo

Responsabilidades

• Atención telefónica a clientes internacionales.
• Asesoramiento en operaciones de cambio de moneda.
• Incentivar al cliente para aumentar el volumen de cambio.
• Fidelización y seguimiento de clientes.
• Orientación a objetivos y resultados.

Requisitos

• Inglés nivel C1 o C2 demostrable (imprescindible).
• Francés C1/C2 valorable.
• Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente y/o ventas (perfil junior).
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad de persuasión.
• Persona extrovertida, proactiva y orientada a objetivo.
• Disponibilidad inmediata.
• Vehículo propio o patinete imprescindible para acceder al centro de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato para cobertura de baja por paternidad, con posibilidad real de continuidad.
• Salario fijo: 18.000 € brutos anuales + incentivos por objetivos (entre 60 y 180€ al mes).
• Importantes incentivos por objetivos conseguidos.
• Acompañamiento y onboarding durante las primeras semanas.
• Buen ambiente de trabajo.