Gestor/a de Talento Organizacional

beBeeGerent; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en recursos humanos busca un profesional para gestionar estrategias de talento. La persona seleccionada será responsable de asesorar en procedimientos, resolver dudas laborales y mantener documentación actualizada. Se requiere licenciatura en un área relevante y un nivel de inglés B2. Se valorarán conocimientos en SAP y Excel.

Formación

• Licenciatura en Relaciones Laborales, Administración o similar.
• Experiencia mínima de un año en roles similares.
• Nivel de inglés B2.

Responsabilidades

• Asesorar en procedimientos de recursos humanos.
• Resolver incidencias relacionadas con la nómina.
• Gestionar documentación de contratos y datos del personal.

Conocimientos

Asesoramiento en procesos de recursos humanos

Resolución de dudas sobre normativa laboral

Gestión de incidencias laborales

Manejo de Excel

Educación

Licenciatura / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Herramientas

SAP

Excel

Descripción del empleo

Descripción del Puesto

En nuestro equipo, nos enfocamos en revolucionar la gestión de recursos humanos con soluciones innovadoras que abarcan desde el reclutamiento hasta la optimización de procesos.

Nuestros equipos se caracterizan por ser eficientes, transparentes y comprometidos. Esta visión permite que nuestros profesionales puedan trabajar en entornos dinámicos y complejos.

Qué consistirá tu trabajo

Tu misión será clave en la estrategia de talento dentro de nuestro centro de trabajo. Te encargarás de analizar, ejecutar y hacer seguimiento de los planes y programas de recursos humanos, siempre alineado / a con las directrices marcadas por la Dirección.

El objetivo será atraer, desarrollar, motivar y fidelizar al mejor talento, contribuyendo a crear un entorno laboral positivo, estable y comprometido.

Funciones y Responsabilidades

• Asesoramiento en la correcta aplicación de procedimientos, verificación del control de presencia y resolución de incidencias de nómina.
• Resolución de dudas sobre permisos, ausencias, normativa interna y convenio colectivo, siendo así el punto de referencia para los empleados / as.
• Realizar tareas administrativas clave : documentación de contratos, gestión de incidencias laborales (IT, vacaciones, excedencias…).
• Mantener actualizados los datos del personal y colaborar en la elaboración de informes, garantizando que la información esté siempre al día y bien organizada.

Requisitos y Calificaciones

• Licenciatura / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de un año en puestos generalistas o similares.
• Nivel de inglés B2.
• Si tienes conocimientos en SAP y Excel, será un plus.

Beneficios

En nuestro equipo te ofrecemos :