Gestor / a de programas y actividades Albacete

Fundación Cibervoluntarios - Cybervolunteers Foundation; Albacete; Presencial; EUR 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin ánimo de lucro busca un/a Gestor/a de Programas y Actividades en Albacete para coordinar proyectos que fomenten la inclusión digital. Se ofrece contrato indefinido, jornada de 35 horas semanales y un salario de 18.000 euros brutos anuales. El candidato ideal debe tener formación relacionada, experiencia en gestión de proyectos y habilidades de liderazgo inclusivo.

Formación

• Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas.
• Inglés fluido hablado y escrito; se valoran otros idiomas.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar programas y actividades de inclusión digital.
• Planificar, coordinar y cerrar proyectos asegurando recursos y objetivos.

Conocimientos

Empatía y resolución de problemas

Iniciativa y autonomía

Liderazgo inclusivo

Organización y planificación

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Flexibilidad y adaptabilidad

Cultura digital

Educación

Formación en gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares

Descripción del empleo

Gestor/a de programas y actividades Albacete

En Fundación Cibervoluntarios, estamos creciendo y queremos invitarte a formar parte de nuestra misión. Buscamos un/a Gestor/a de Programas y Actividades que desee contribuir a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Si sientes pasión por proyectos que impactan positivamente en la sociedad, este es tu lugar.

¿Por qué enamorarte de este proyecto? Somos un equipo diverso y comprometido que transforma la vida de personas en situación de vulnerabilidad digital mediante el voluntariado tecnológico. Ofrecemos una jornada de 35 horas semanales, con dos opciones de horario: una jornada de cuatro días de 9:00 a 18:30 horas o una jornada de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. Promovemos la formación interna y el desarrollo de planes de carrera para el crecimiento profesional de nuestro equipo. Somos una entidad sin ánimo de lucro que utiliza la tecnología como herramienta para la innovación social y el empoderamiento ciudadano. Con más de 23 años de experiencia, trabajamos desde una perspectiva humana y tecnológica para ampliar derechos, oportunidades y capacidades.

¿Cuál será tu misión?

• Tu misión será coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y tenga un impacto real en la vida de las personas.
• Entre tus funciones se encuentran:
• Organización de actividades: Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.
• Gestión de formadores: Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.
• Colaboración interna: Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.
• Seguimiento de proyectos: Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.

Qué te espera en CIBERVOLUNTARIOS

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un periodo de prueba según convenio.
• Jornada: 35 horas semanales.
• Horario: jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso.
• Salario: 18.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid y Málaga, y en remoto en el resto de provincias.

Requisitos y perfil

• Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.
• Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.
• Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito; se valoran otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.
• Competencias:
• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos poniendo a las personas en el centro.
• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, manteniendo un enfoque colaborativo.
• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con visión de inclusión y participación de todos.
• Organización y planificación: Gestión eficiente de actividades con foco en el impacto humano.
• Comunicación interpersonal: Relaciones efectivas basadas en empatía, escucha activa y respeto.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas.
• Cultura digital: Comprensión de tendencias tecnológicas y su uso para el bien común.