Eu & Competition Lawyer

Vodafone; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de telecomunicaciones busca un Abogado para asesorar en cuestiones de competencia, garantizar el cumplimiento legal y colaborar en proyectos estratégicos. Se requiere experiencia de 4-5 años y un nivel alto de inglés. Lo ideal es aportar una formación avanzada en derecho de la competencia. La compañía ofrece un ambiente diverso y oportunidades de igualdad en el trabajo.

Formación

• Abogado colegiado con 4-5 años de experiencia en el sector de la tecnología, comunicaciones o media.
• Se valorará máster en derecho de la competencia.
• Inglés: nivel muy alto hablado y escrito.

Responsabilidades

• Asesoramiento en cuestiones de defensa de la competencia y control de concentraciones.
• Asesoramiento y defensa en procedimientos por infracción de normativa de competencia.
• Desarrollo e implementación de programas de cumplimiento en materia de Derecho de la Competencia.

Descripción del empleo

Overview

Abogado responsable de prestar asesoramiento legal sobre la actividad comercial de la compañía, en particular en materia de competencia :

Responsibilities

• Asesoramiento en cuestiones de defensa de la competencia, control de concentraciones, ayudas de Estado y cuestiones generales de derecho europeo.
• Asesoramiento y defensa en los procedimientos por infracción de normativa de competencia en los que se pudiera ver incursa la compañía.
• Asesoramiento en relación con los riesgos de competencia que puedan suponer acuerdos estratégicos con otros operadores de telecomunicaciones, empresas del sector, partners o proveedores.
• Asesoramiento en relación con los riesgos de competencia que puedan suponer proyectos de la compañía de lanzamiento de productos o servicios con objeto de evitar riesgos de imposición de sanciones por parte de las Autoridades de competencia y lograr la máxima seguridad jurídica en los proyectos y estrategias comerciales.
• Tramitación y asesoramiento de expedientes administrativos y judiciales incluyendo representación de la compañía ante las Autoridades de la Competencia nacionales y europeas.
• Seguimiento y participación en la elaboración de posición sectorial y normativa nacional y / o comunitaria en materia de competencia. Colaboración con Grupo Vodafone.
• Desarrollo, implementación y seguimiento de programa de cumplimiento en materia de Derecho de la Competencia en colaboración con Grupo Vodafone. En particular : Velar por cumplimiento de políticas y su cumplimiento en las diferentes unidades de negocio; medición y valoración de riesgos; diseño de actividades formativas específicas dirigidas a cubrir los riesgos detectados; identificación de alternativas para el negocio y aplicación de medidas correctivas.

Requisitos / Perfil

• Qué necesitamos?
• Orientación e interés en el sector de las comunicaciones, avances tecnológicos, digitalización. Comprensión de los retos tecnológicos y comerciales y capacidad de proponer soluciones innovadoras.
• Comunicación efectiva. Muy buena capacidad de expresión oral y escrita
• Alta orientación al cliente, espíritu crítico y capacidad de ver las situaciones con una perspectiva amplia.
• Capacidad de trabajar autónomamente y pedir apoyo cuando sea necesario.
• Abogado colegiado con 4 -5 años de experiencia en despacho o en compañía preferiblemente del sector de la tecnología, comunicaciones o media, asesorando en materia de derecho de la competencia.
• Se valorará master en derecho de la competencia (por ejemplo, Colegio de Europa (Brujas), King’s College, London School of Economics and Political Science (LSE), Universidad Carlos III)
• Inglés : nível muy alto hablado y escrito.
• Experiência en la redacción y negociación de contratos y todo tipo de documentos legales.
• Se valorarán estudios o conocimientos económicos, así como experiencia o formación en las áreas de Derecho público y regulatorio y en el ámbito Procesal.

En Vodafone nos preocupa ser una empresa comprometida con la diversidad como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.