Especialista Senior en Relaciones Laborales

Proarcai; Sant Vicenç dels Horts; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector Life Sciences busca un Especialista Senior de Relaciones Laborales para garantizar la efectividad en las relaciones laborales y mejorar la gestión del personal. Se requiere experiencia de 7-8 años, titulación relacionada y dominio en gestión salarial y legislación laboral. Oportunidad de trabajar en un entorno multicultural y en constante crecimiento.

Formación

• Mínimo 7-8 años de experiencia en gestión de Relaciones Laborales.
• Necesario dominio práctico de legislación laboral y gestión salarial.
• Experiencia en coordinación de Administración de Personal.

Responsabilidades

• Asegurar la efectividad en las relaciones laborales.
• Liderar la gestión de conflictos y el régimen disciplinario.
• Optimizar procesos de RRHH mediante liderazgo de proyectos.
• Supervisar la gestión de nóminas y trámites de Seguridad Social.
• Aplicar legislación laboral en tareas diarias.

Conocimientos

Gestión de Relaciones Laborales

Gestión salarial

Legislación laboral

Liderazgo de proyectos

Educación

Título en Relaciones Laborales, Derecho o similar

Descripción del empleo

Especialista Senior de Relaciones Laborales

Nuestro cliente, una empresa multinacional de referencia en el sector Life Sciences con más de 750 trabajadores y con sede en el Baix Llobregat, se encuentra en plena expansión estructural.

Para consolidar su equipo de RRHH, necesitan incorporar la figura de :

Como Especialista Senior de Relaciones Laborales y reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tendrás la misión de garantizar la efectividad en las relaciones laborales y la eficiencia operativa en la gestión del personal. Siendo tus principales funciones :

• Gestión Operativa de Relaciones Laborales : Asesorar y ejecutar las decisiones relacionadas con permisos, vacaciones, excedencias, y otras situaciones especiales de la vida laboral del empleado.
• Régimen Disciplinario : Liderar la gestión de situaciones de conflicto y el régimen disciplinario, trabajando de forma proactiva con el abogado laboralista externo para la preparación y ejecución de expedientes.
• Liderazgo de Proyectos : Ser el motor de la mejora continua, liderando diferentes proyectos para optimizar los procesos de RRHH.
• Coordinación de Administración de Personal : Supervisar la calidad y el cumplimiento de la gestión de las nóminas externalizadas, asegurando la correcta tramitación de altas, bajas, ITs, y demás trámites de Seguridad Social para el volumen de la plantilla.
• Garantía Legal : Mantener el conocimiento experto de la legislación laboral para aplicarla de manera eficiente en todas las tareas diarias.

Buscamos una persona con experiencia, titulada en Relaciones Laborales, Derecho o similar , con al menos de 7 a 8 años de experiencia consolidada en la gestión de Relaciones Laborales y la coordinación de la Administración de Personal.

Es necesario contar con un dominio práctico de la gestión salarial (supervisión de nómina), el régimen disciplinario y la legislación laboral.

Ofrecemos formar parte de un proyecto en constante crecimiento trabajando en un ambiente multicultural y multidisciplinar.