Especialista Selección de Personas

orona; Hernani; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de ascensores busca un Especialista en Selección de Personas en Hernani. El candidato ideal tiene entre 5 y 8 años de experiencia en selección, un enfoque proactivo y una buena capacidad de comunicación. Se ofrece estabilidad laboral y formación continua en un ambiente dinámico y colaborativo.

Servicios

Formación continua

Estabilidad laboral

Ambiente de trabajo dinámico

Formación

• 5 a 8 años de experiencia en puestos similares.
• Importante capacidad relacional con cliente interno.
• Inglés técnico conversacional, valorable francés.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección a nivel nacional.
• Asistencia a ferias de empleo.
• Colaboración en proyectos transversales de captación.

Conocimientos

Experiencia en selección de personal

Capacidad de planificación

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Graduado en psicología, ADE, relaciones laborales

Descripción del empleo

Overview

Buscas un cambio y te gustaría unirte a una organización sólida e innovadora en constante crecimiento? Si estás interesado/a en desarrollarte profesionalmente y te atrae la posibilidad de asumir la gestión selectiva de posiciones técnicas y cualificadas, así como participar en proyectos transversales de mejora para el avance del equipo, esta oportunidad puede ser la tuya.

Buscamos un / a

ESPECIALISTA en SELECCIÓN de PERSONAS.

Somos Orona. Somos Orona, una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de

• 60 años
• en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de
• 25 millones de personas
• cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de
• 5.500 personas
• 12 países
• que componemos Orona.

En España, somos

• 3.300 personas
• y contamos con presencia en
• todas las Comunidades Autónomas.

Algunos datos que pueden ser de tu interés

• de cada
• ascensores que se instalan en Europa es Orona.
• Somos el Nº1
• en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con
• plantas productivas en España.
• Más de
• países instalan producto Orona
• 300.000
• ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.

Tus funciones serán

• oportunidad de crecer en un entorno colaborativo y de confianza, además de proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
• Tus funciones serán
• Procesos de selección de ámbito nacional
• Responsable de los procesos de selección de la actividad de negocio de posiciones técnicas y cualificadas.
• Asistencia a Ferias de empleo.
• Prácticas y Proyectos
• Planificación, gestión e incorporación de necesidades de Prácticas de perfiles cualificados de negocio y colaboración en la incorporación perfiles operativos
• Interlocución con los centros de trabajo en la incorporación de personas de prácticas.
• Colaboración en proyectos transversales dentro del ámbito de captación y selección del ámbito
• soporte especializado en SSFF Recruiting y Onboarding.
• Análisis y validación de test psicotécnicos para perfiles críticos (con alcance futuro a internacional)
• Análisis y validación de pruebas gamificadas para perfiles especializados
• Estudio de nuevas herramientas que soporten partes del proceso selectivo (entrevista en diferido, software de referencias).

Qué te ofrecemos

• Modelo de empresa socialmente responsable
• Estabilidad laboral
• Formación continua a cargo de la empresa
• Reto y crecimiento permanente
• Autonomía e iniciativa en la gestión de proyectos
• Ambiente de trabajo dinámico, innovador y agradable

Qué buscamos

• Persona graduada en psicología, ADE, relaciones laborales.
• Perfil con experiencia en puestos similares de entre 5 y 8 años.
• Importante capacidad relacional con cliente interno.
• Valorable master en gestión de RRHH.
• Residencia en provincia del puesto vacante.
• Otras habilidades: capacidad de planificación y gestión de prioridades
• Inglés técnico conversacional. Valorable conocimientos de francés
• Habilidades de comunicación y de gestión del cambio
• Dinamismo, proactividad y autonomía
• Capacidad de traccionar proyectos
• Trabajo en equipo y entornos colaborativos