ENFERMERO/A EN RM VILLA DE EJEA (Ejea, Zaragoza)

Fundación Rey Ardid; Zaragoza; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una fundación del sector social en Zaragoza busca un/a Enfermero/a para trabajar en una residencia de mayores. Se requiere titulación universitaria en enfermería y colegiación vigente, así como habilidades en atención a personas mayores. Las responsabilidades incluyen la valoración sanitaria, gestión de medicación y supervisión del cuidado diario de los residentes. Ofrecemos un contrato temporal con jornada y horario a convenir.

Formación

• Formación en geriatría, psicología y enfermedades mentales es deseable.
• Competencias como compromiso y comprensión social son importantes.

Responsabilidades

• Valoración sanitaria y asistencial de nuevos ingresos.
• Gestión del expediente sanitario.
• Supervisión y administración de medicación.
• Control de stock y pedidos de material.
• Apoyo en urgencias y gestión de traslados hospitalarios.
• Participación en reuniones del equipo técnico.
• Supervisión del servicio de comedor.
• Orientación a familiares en ausencia de la Dirección Médica.
• Comunicación con auxiliares y farmacia.

Conocimientos

Capacidad organizativa

Iniciativa

Orientación al cliente

Comunicación eficaz

Flexibilidad

Sensibilidad hacia las personas mayores

Educación

Titulación universitaria en Enfermería

Colegiación vigente en el Colegio de Enfermería

Descripción del empleo

ENFERMERO/A – Residencia de Mayores (Ejea de los Caballeros, Zaragoza)

Inicio del proceso de selección: 19/11/2025
Finalización: 31/12/2025
Fecha límite de inscripción: 31/12/2025
Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Enfermería.
• Colegiación vigente en el Colegio de Enfermería.
• Capacidad organizativa, iniciativa, orientación al cliente interno y externo, comunicación eficaz y flexibilidad.
• Sensibilidad hacia las personas mayores y sus circunstancias sociales.

Requisitos deseados

• Formación o conocimientos en geriatría, psicología y enfermedades mentales.
• Competencias como compromiso, comprensión social y visión global de los valores de la Fundación.

Descripción

• Valoración sanitaria y asistencial de los nuevos ingresos y definición del plan de cuidados.
• Gestión del expediente sanitario y consultas externas.
• Supervisión, control y administración de medicación (inyectables, sondas, oxígeno, alimentación nasogástrica/PEG…).
• Control de botiquín (stock, caducidades, visados) y pedidos de material.
• Apoyo en urgencias y gestión de traslados hospitalarios si procede.
• Coordinación con el equipo técnico y participación en reuniones.
• Supervisión del servicio de comedor y comunicación con cocina para dietas específicas.
• Apoyo en tareas organizativas del centro (cargas de trabajo, higiene, ruedas de baño…).
• Información y orientación a familiares en ausencia de la Dirección Médica.
• Comunicación fluida con auxiliares y farmacia.

Condiciones

Contrato temporal, sustitución.
Jornada y horario a convenir con la persona seleccionada.