Encargado de producción

Randstad; Oyarzun; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Encargado/a de Producción para liderar los procesos productivos en Oyarzun. Se requiere experiencia en gestión de producción, implementación de herramientas Lean y gestión de KPIs. Se ofrece un salario competitivo, seguro médico y turnos de M-T-N.

Servicios

Salario competitivo

Seguro médico

Turnos de M-T-N

Formación

• Mínimo de 3-5 años de experiencia en una posición similar en un entorno industrial.
• Conocimiento profundo de herramientas Lean como 5S, SMED.
• Experiencia en modelos de producción celular.

Responsabilidades

• Liderar, gestionar y optimizar procesos productivos en planta.
• Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega.
• Promover una cultura de 'cero accidentes'.

Conocimientos

Gestión de Producción

Lean Manufacturing

Gestión de KPIs

Sistemas de Calidad

Planificación de la Producción

Educación

Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, Mecánica, Eléctrica)

Herramientas

SAP

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Acerca de la Empresa

El/La Encargado/a de Producción es responsable de liderar, gestionar y optimizar todos los procesos productivos del área asignada en planta. Su misión principal es garantizar la producción en tiempo, volumen y con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia, impulsando una cultura de mejora continua y liderando a su equipo hacia la excelencia operativa en línea con la estrategia global de la empresa

Acerca del Puesto

El/La Encargado/a de Producción es responsable de liderar, gestionar y optimizar todos los procesos productivos del área asignada en la planta.

Responsabilidades

• Experiencia en Gestión de Producción: Mínimo de 3-5 años de experiencia en una posición similar (Jefe de Producción, Responsable de Turno, Líder de Unidad de Producción) en un entorno industrial, preferiblemente en sectores como automoción, electrónica, inyección de plástico o ensamblaje de componentes de alta cadencia.
• Lean Manufacturing: Conocimiento profundo y experiencia demostrable en la implementación de herramientas Lean: 5S, SMED, VSM (Value Stream Mapping), Kaizen.
• Gestión de indicadores clave de rendimiento (KPIs) como OEE, Takt Time, Lead Time, FTQ (First Time Quality).
• Experiencia en modelos de producción celular o Minicompañías será altamente valorada.
• Sistemas de Calidad: Experiencia trabajando bajo normativas de calidad estrictas como ISO 9001. Familiaridad con herramientas de análisis de causa raíz (8D, Ishikawa, 5 Whys) para la resolución de problemas de calidad.
• Planificación y Control de la Producción: Capacidad para interpretar planes de producción, gestionar recursos (personal, maquinaria, materiales) y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega (On-Time Delivery).
• Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE): Conocimiento sólido de la normativa de prevención de riesgos laborales y medio ambiente (ISO 14001, ISO 45001). Experiencia en la promoción activa de una cultura de "cero accidentes".

Calificaciones

• Formación Académica: Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, Mecánica, Eléctrica) o Formación Profesional de Grado Superior en áreas técnicas con experiencia equivalente.

Habilidades Requeridas

• Sistemas de Gestión Integrada (ERP): Experiencia como usuario avanzado en módulos de producción de sistemas ERP (preferiblemente SAP, u otros como Oracle, Microsoft Dynamics).
• Sistemas de Ejecución de Manufactura (MES): Se valorará muy positivamente la experiencia con sistemas MES para el control de planta en tiempo real, la captura de datos y la trazabilidad.
• Industria 4.0: Comprensión de los principios de la digitalización industrial. Interés o experiencia en proyectos relacionados con la automatización, el uso de datos (Big Data) para la optimización de procesos y la interconexión de máquinas (IoT).
• Ofimática Avanzada: Dominio de Microsoft Excel para el análisis de datos, elaboración de informes y seguimiento de KPIs.

Habilidades Preferidas

• Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Habilidad para liderar, motivar, formar y empoderar a equipos de producción. Capacidad para gestionar el talento y fomentar un clima laboral positivo y de alto rendimiento.
• Orientación a Resultados y Responsabilidad (Accountability): Fuerte impulso para alcanzar y superar los objetivos. Asume la responsabilidad personal por los resultados de su área. Mentalidad proactiva y resolutiva.
• Pensamiento Estratégico y Mejora Continua: Capacidad para ver más allá de la operación diaria, identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos de optimización que aporten valor a medio y largo plazo.
• Habilidades de Comunicación y Negociación: Capacidad para comunicarse de forma clara y efectiva a todos los niveles (operarios, equipo directivo, otros departamentos). Habilidad para negociar recursos y alinear objetivos.
• Resolución de Problemas: Enfoque analítico y estructurado para identificar problemas, analizar causas y tomar decisiones eficaces, a menudo bajo presión.
• Adaptabilidad y Gestión del Cambio: Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y liderar a su equipo a través de cambios en procesos, tecnología o estrategia.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

Salario competitivo con subida salarial tras el primer año

Seguro médico

Turnos de M-T-N

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