Educador/a social (Correturnos). Alaró (Mallorca)

Intress; Alaró; Presencial; EUR 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin fines de lucro en Alaró busca incorporar un/a Educador/a social para un puesto temporal en el servicio para niños migrantes no acompañados. El candidato ideal debe tener un grado en Educación Social y un año de experiencia en el trabajo con jóvenes. Las funciones incluyen acompañamiento individual, observación y participación en el diseño del proceso de atención. Se ofrece una retribución bruta anual de aproximadamente 28.703,35 € más plus correturnos. Se valorarán aspectos como la iniciativa y la flexibilidad.

Formación

• 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes.
• Conocer la legislación que afecta al ámbito de los derechos de la infancia.
• Permiso de conducción B y vehículo.

Responsabilidades

• Acompañamiento individual del menor y apoyo para realizar gestiones.
• Observación y registro de incidencias.
• Colaborar en la evaluación de las necesidades de los usuarios del centro.
• Dinamizar programas de actividades o talleres relacionados.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas

Buena capacidad de redacción

Conocimientos del marco legal de atención a menores

Flexibilidad

Capacidad resolutiva

Manejo de herramientas informáticas

Conocimientos de inglés

Educación

Diplomatura o grado en Educación Social

Herramientas

Office

Correo electrónico

Descripción del empleo

Intress necesita incorporar un/a Educador/a social para cubrir una posición temporal en el Servicio para niños, niñas y adolescentes migrados no acompañados, Es Castell, ubicado en Alaró, Mallorca.

OFRECEMOS

• Centro o Servicio: “Servicio para niños, niñas y adolescentes migrados no acompañados”
• Ubicación del centro: Alaró - Mallorca
• Fecha de incorporación: Inmediata
• Fehca fin de contrato: un año aproximadamente
• N.º horas semanales: 37,5h semanales
• Retribución anual/bruto: 2.050,23€ brutos mensuales (x 14 pagas 28.703,35€ brutos anuales) + plus correturnos (1.688,43 € brutos anuales)
• Horario: por turnos de lunes a domingo en horario diurno

FUNCIONES

• Acompañamiento individual del menor y apoyo para realizar gestiones.
• Observación y registro de incidencias.
• Participación en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.). Apertura y cierre de expedientes.
• Acogida y registro de ingresos de urgencia.
• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.
• Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.
• Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
• Atender las necesidades del niño/a o adolescente de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral.
• Ayudar al niño/a o adolescente a tomar consciencia de su realidad social y familiar acompañándolo en este proceso.
• Participar en las reuniones de equipo.

Requisitos

Formación académica necesaria:

• Diplomatura o grado en Educación Social

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes.

Conocimientos necesarios:

• Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
• Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas.
• Trabajo en equipo y red.
• Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, ).
• Buena capacidad de redacción.
• Permiso de conducción B y vehículo.
• Legislación que afecta al ámbito de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.
• Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Baleares.

Otros aspectos valorables:

• Iniciativa y flexibilidad.
• Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
• Actitud empática y respetuosa.
• Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.
• Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, ).
• Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.

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Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.