Directores Comerciales Oficina

beBeedirector; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera busca un Director/a Comercial para liderar un equipo en Madrid. Esta posición implica dirigir las funciones comerciales, captar clientes premium y asegurar el cumplimiento de objetivos. Se requiere formación universitaria, certificaciones y al menos 5 años de experiencia en puestos similares. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y un plan de desarrollo profesional.

Servicios

Entorno de trabajo inclusivo

Plan de desarrollo profesional adaptado

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en la dirección de oficinas bancarias o equipos comerciales.
• Conocimiento actualizado de normativa del sector y herramientas digitales.
• Habilidades de liderazgo y visión estratégica.

Responsabilidades

• Dirigir y desarrollar el equipo comercial para cumplir objetivos.
• Captar y vincular clientes del segmento premium.
• Representar institucionalmente la oficina ante organismos estratégicos.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a resultados

Gestión de relaciones institucionales

Conocimientos de productos financieros

Educación

Formación universitaria (ADE, Economía, Derecho o similares)

Certificación MIFID II

Título de mediador de seguros

Descripción del empleo

Directores Comerciales Oficina

Buscamos un Director / a de la Oficina que liderar las funciones comerciales del equipo y contribuya en el crecimiento de nuestros clientes.

Misión :

En CBNK nos esforzamos por ofrecer una experiencia al cliente personalizada y cercana. Nuestra banca se especializa en las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud.

En este papel, tendrás la oportunidad de dirigir a un equipo comercial sólido de seis profesionales con alto grado de especialización. Este equipo ayudará en la captación y vinculación de clientes premium / select mediante una oferta de valor diferenciada y un asesoramiento experto y personalizado.

El objetivo principal es asegurar gestión eficiente orientada al cumplimiento de objetivos y al crecimiento profesional de cada integrante.

Responsabilidades

• Dirección, desarrollo y acompañamiento del equipo comercial asegurando una gestión eficiente, orientada al cumplimiento de objetivos y al crecimiento profesional de cada integrante.
• Impulsar la captación y vinculación de clientes del segmento premium / select mediante una oferta de valor diferenciada y un asesoramiento experto y personalizado.
• Representar institucionalmente la oficina y la entidad ante colectivos estratégicos, organismos profesionales y redes de colaboración clave en el entorno.
• Análisis, ejecución y seguimiento de la actividad comercial dinamizando campañas y oportunidades de negocio.
• Garantizar una experiencia cliente de excelencia cuidando la operativa, la eficiencia, la calidad del servicio y el cumplimiento normativo.
• Promoción activa de soluciones financieras en los ámbitos de ahorro, inversión y financiación con visión integral del cliente y orientación a largo plazo.

Requisitos

• Formación universitaria (preferentemente en ADE, Economía, Derecho o similares).
• Certificación MIFID II y título de mediador de seguros y / o LCCI.
• Experiencia contrastada mínima de 5 años en la dirección de oficinas bancarias o equipos comerciales de al menos 6 personas.
• Conocimiento actualizado de productos financieros, normativa del sector y herramientas digitales.
• Capacidad para establecer y gestionar relaciones institucionales de alto nivel.
• Perfil con habilidades de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y sensibilidad hacia el desarrollo de personas.

Beneficios

Incorporación a un proyecto sólido y diferencial centrado en el servicio al cliente profesional y con una propuesta de valor clara y reconocida.

Gestión de una oficina emblemática, con proyección, autonomía y relevancia dentro de la red comercial.

Plan de desarrollo profesional adaptado, con formación continua y visibilidad en la organización.

Entorno de trabajo basado en la diversidad, la inclusión y el respeto como pilares de nuestra cultura corporativa.

Nuestros valores

Valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición.

Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación.