Director de Rrhh en Madrid, España (M / F)

GT Linkers; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en Madrid busca un Líder de Recursos Humanos para guiar la transformación organizacional. Es esencial tener al menos 3 años de experiencia en liderazgo de RRHH y habilidades de toma de decisiones. El rol incluye diseñar políticas de recursos humanos y formar parte del comité de dirección reportando al CEO. Se ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios.

Servicios

Paquete competitivo de compensación

Bonificación

Retribución flexible

Formación

• Mínimo 3 años liderando el departamento de Recursos Humanos.
• Experiencia en creación y transformación de políticas de RRHH.
• Nivel profesional de español e inglés.

Responsabilidades

• Guiar la transformación organizacional necesaria para objetivos empresariales.
• Diseñar e implementar políticas de recursos humanos.
• Liderar el equipo de recursos humanos.

Conocimientos

Liderazgo

Toma de decisiones

Empatía

Escucha activa

Asesoramiento

Descripción del empleo

RESPONSABILIDADES

• Guiar la transformación organizacional necesaria para lograr objetivos empresariales a largo plazo.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que respalden los objetivos empresariales y la cultura.
• Estructurar, desarrollar y liderar el equipo de recursos humanos.
• Apoyar a la Dirección General y participar en las decisiones estratégicas.
• Definir e implementar el proceso de evaluación del desempeño, desarrollo profesional y retención del talento.
• Definir e implantar la política retributiva de la compañía.
• Realizar e implantar las políticas de comunicación interna en referencia a los procesos de RRHH.
• Ser referente en todos los asuntos relacionados con Recursos Humanos para todas las personas de la compañía alineándolas con sus valores y metas.

REQUISITOS

• Experiência
• Al menos 3 años liderando el departamento de RRHH. Experiência en la parte de personas y cultura, adquisición de talento y la gestión de relaciones laborales. Se valorará mucho la experiência en la creación y transformación de nuevas políticas y de desarrollo de RRHH.
• Competencias: Buscamos a perfil con capacidad alta de toma de decisiones y con autonomía, capacidad de empatía, asertividad, escucha activa y conciliador.
• Idiomas: Nível profesional de español e inglés.

QUÉ OFRECEMOS

• La oportunidad de participar en la transformación de la compañía y ayudar a dar forma al futuro de la organización.
• La oportunidad de crear nuevas políticas y procedimientos de recursos humanos desde cero y establecer un departamento de recursos humanos de clase mundial.
• Hacer parte del comité de dirección de la compañía. Reportando directamente al CEO de la empresa.
• Un paquete de compensación y beneficios competitivo que incluye salarios competitivos, bonificación y retribución flexible.