Director de RR. HH.

JR Spain; Priego de Córdoba; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa tecnológica en Andalucía busca un/a CHRO (Chief Human Resources Officer) para liderar la estrategia de talento y cultura. El candidato ideal debe tener experiencia previa en posiciones de liderazgo en RRHH, visión estratégica y dominio del inglés. Esta es una oportunidad para impulsar el crecimiento en un entorno de alto crecimiento y transformación cultural.

Formación

• Experiencia previa como CHRO o en posiciones de liderazgo global en RRHH.
• Visión estratégica, mentalidad innovadora y enfoque en datos.
• Experiencia en entornos de alto crecimiento (startups, scaleups, tech).
• Dominio de inglés (C1/C2) y experiencia multicultural.

Responsabilidades

• Formar parte del Comité de Dirección (C-Level), reportando al CSO.
• Diseñar e implementar la estrategia global de talento en mercados clave.
• Liderar la transformación cultural en la transición de startup a unicornio.
• Impulsar iniciativas de employer branding y certificaciones.
• Desarrollar un ecosistema de microcomunidades autoorganizadas.

Conocimientos

Experiencia en liderazgo global en RRHH

Visión estratégica

Mentalidad innovadora

Enfoque en datos

Dominio de inglés (C1/C2)

Experiencia multicultural

Descripción del empleo

Buscamos un/a
CHRO (Chief Human Resources Officer)
visionario/a, que impulse la estrategia de talento, cultura y expansión global con un enfoque
people-first
y el uso de tecnologías emergentes como
IA predictiva y analítica de personas .
Tu misión será:Formar parte del
Comité de Dirección (C-Level) , reportando al CSO y colaborando estrechamente con los Co-CEOs.Diseñar e implementar la
estrategia global de talento
en mercados clave: EE.UU., LATAM, Asia y Europa.Liderar la
transformación cultural
en la transición de startup a unicornio.Impulsar iniciativas de
employer branding , EVP y certificaciones.Desarrollar un ecosistema de
microcomunidades autoorganizadas
y experiencias de empleado personalizadas.
¿Qué buscamos en ti?Experiencia previa como CHRO o en posiciones de liderazgo global en RRHH.Visión estratégica, mentalidad innovadora y enfoque en datos.Experiencia en entornos de alto crecimiento (startups, scaleups, tech).Dominio de inglés (C1/C2) y experiencia multicultural.
Postúlate directamente o comparte esta oportunidad con quien pueda estar listo/a para este reto transformador.
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