Director de canal indirecto

Switch Energía; Pozuelo de Alarcón; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético busca un líder para desarrollar e implementar estrategias de venta indirecta. El candidato ideal debe tener experiencia en la gestión de canales y habilidades en liderazgo y negociación. Se requiere un mínimo de 7 años en posiciones comerciales y una formación académica en empresariales o ingeniería. La posición está ubicada en Pozuelo de Alarcón, Madrid.

Formación

• 3-5 años de experiencia desarrollando canales indirectos en el sector energético.
• 7 años en posiciones comerciales.
• Capacidad para definir e implantar planes de ventas.

Responsabilidades

• Liderar el desarrollo y la implementación de estrategias de venta indirecta.
• Establecer y mantener relaciones con socios de canales indirectos.
• Analizar el desempeño de los canales y ajustar estrategias cuando sea necesario.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Visión estratégica

Educación

Licenciado en empresariales o ingeniería

Herramientas

Herramientas de análisis de ventas / CRM

Descripción del empleo

MISIÓN – RESUMEN DEL PUESTO

Liderar el desarrollo y la implementación de estrategias de venta indirecta a través de canales externos que maximicen el alcance y la eficiencia de la comercialización de electricidad y gas. Este rol tiene como objetivo establecer y fortalecer alianzas con socios estratégicos, contribuyendo significativamente al crecimiento y la rentabilidad de la empresa, a la vez que se mantienen altos estándares de servicio y satisfacción de cliente. Para ello deberá innovar constantemente en métodos y estrategias de venta, adaptándose a las dinámicas cambiantes del mercado energético y contribuyendo al desarrollo sostenible de la compañía.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Desarrollo de Estrategia de Canales Indirectos : Crear y ejecutar una estrategia integral de canales indirectos para la comercialización de electricidad y gas, identificando el tipo de canal óptimo para la captación de clientes del segmento PYMEs. Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado y segmentos mediante canales indirectos. Diseñar la oferta de valor para el distribuidor y para el cliente, estableciendo objetivos de crecimiento y rentabilidad. Establecer targets de actuación según la estrategia diseñada. Definir la política comercial y de precios para los canales indirectos. Liderar al equipo de gerentes de canal, ejecutivos de cuentas y personal de soporte comercial.
• Gestión de Relación con los "Partners" : Establecer y mantener relaciones sólidas con socios de canales indirectos, incluyendo distribuidores, revendedores, y socios estratégicos. Liderar procesos de negociación de contratos, acuerdos comerciales y contratos con socios del canal. Definir procesos óptimos para dar servicio al distribuidor (atención al distribuidor, registro y grabaciones, y seguimiento del estado de contratos, cobro de comisiones, etc.).
• Evaluación y seguimiento : Analizar el desempeño de los canales indirectos y realizar ajustes estratégicos según sea necesario. Implementar métricas y KPIs para medir el éxito de las estrategias de canal. Liderar, motivar y desarrollar al canal para garantizar que estos logran sus objetivos de margen y crecimiento. Desarrollar acciones para impulsar las ventas. Minimizar la rotación de distribuidores.
• Capacitación y Desarrollo : Desarrollar programas de capacitación para los socios de canal que aseguren una comprensión profunda de nuestros productos y servicios. Facilitar la integración y alineación de los socios con los objetivos comerciales de la empresa.
• Colaboración Interdepartamental : Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones y servicio al cliente para asegurar la coherencia y eficiencia en la implementación de estrategias de canal. Colaborar con el equipo de finanzas para la gestión de presupuestos y previsiones de ventas. Colaborar en la mejora del CRM con el área de tecnología y en la implementación de procesos que eliminen los puntos de fricción y agilicen el flujo de trabajo.
• Controles : Velar en todo momento por una correcta transmisión de la imagen de Switch. Medir y analizar el desempeño del canal, presentando informes de ventas, KPI's y márgenes de rentabilidad. Asegurar la rentabilidad de las operaciones del canal, gestionando presupuestos y planes de inversión. Controlar que el churn y la morosidad se encuentran dentro de los parámetros definidos.
• Otros : Colaborar como socio estratégico del comité de dirección en el desarrollo de nuevos productos. Proporcionar al comité de dirección actualizaciones periódicas del negocio y de los proyectos. Participar en la selección y el despliegue de las tecnologías que utilizará el departamento de ventas para aumentar su eficiencia y eficacia. Coordinar con marketing el desarrollo de campañas conjuntas, materiales de apoyo y planes de incentivos para los partners.

REQUISITOS DEL PUESTO

• Al menos 3 - 5 años de experiencia desarrollando canales indirectos en comercializadoras de electricidad / gas.
• Experiencia mínima de 7 años en posiciones comerciales.
• Licenciado en empresariales, ingeniero superior u otra disciplina técnica equiparable.
• Dominio de herramientas de análisis de ventas / CRM.

QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Visión estratégica y capacidad para definir e implantar planes de ventas.
• Orientación al resultado y capacidad para anticipar, detectar y corregir tendencias.
• Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación
• Capacidad de liderar, influir y movilizar al equipo para la consecución de los objetivos marcados.
• Autonomía, proactividad, dinamismo, ser confiable y con mentalidad de colaboración