Director/a Recursos Humanos

Michael Page; Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de tamaño mediano en Murcia busca un responsable de recursos humanos para diseñar y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos corporativos. Deberás supervisar procesos de selección, formación y beneficios, manteniendo relaciones laborales positivas. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y un entorno de trabajo profesional. Las oportunidades de desarrollo y formación continua son fundamentales en nuestro enfoque.

Servicios

Contrato indefinido

Entorno laboral profesional y colaborativo

Oportunidades de desarrollo profesional

Beneficios adicionales relacionados con el bienestar

Formaciones continuas

Formación

• Experiencia en desarrollo y ejecución de estrategias de recursos humanos.
• Capacidad para supervisar selección y formación de personal.
• Conocimiento de normativas laborales y gestión de relaciones laborales.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de recursos humanos alineadas con objetivos corporativos.
• Supervisar procesos de selección, formación y desarrollo del personal.
• Gestionar políticas de compensación y beneficios.

Conocimientos

Experiencia en empresas industriales

Experiencia en relaciones laborales

Descripción del empleo

Requisitos

• Experiencia en empresas industriales
• Experiencia en relaciones laborales

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano. Su enfoque está en ofrecer productos de alta calidad y en fomentar un entorno de trabajo estructurado y profesional.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos corporativos.
• Supervisar los procesos de selección, formación y desarrollo del personal.
• Gestionar las políticas de compensación y beneficios de la empresa.
• Velar por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Establecer y mantener relaciones laborales positivas dentro de la organización.
• Planificar y gestionar el presupuesto del departamento de recursos humanos.
• Asesorar a la dirección en temas relacionados con la gestión del talento.
• Impulsar iniciativas que fomenten el bienestar y la motivación del personal.

Beneficios

• Contrato indefinido con una remuneración competitiva.
• Entorno laboral profesional y colaborativo.
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro del sector de industrial.
• Beneficios adicionales relacionados con el bienestar laboral.
• Formaciones continuas para potenciar tus habilidades