Directivo / a de Gestión Académica

beBeeGestionAcademica; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una universidad busca un experto en gestión académica para diseñar e implantar su oferta, supervisar programas y mejorar la empleabilidad de los egresados. Las responsabilidades incluyen la innovación en titulaciones y la satisfacción del estudiante. Se requiere experiencia en acreditaciones y habilidades de liderazgo.

Formación

• Experiencia en gestión académica y acreditación de programas.
• Habilidades en liderazgo y formación de equipos.
• Capacidad para establecer contactos con empresas para mejorar la empleabilidad.

Responsabilidades

• Diseñar e implantar el portafolio de oferta académica.
• Supervisar la calidad en la ejecución de programas.
• Definir planes de mejora basados en la satisfacción del estudiante.

Conocimientos

Gestión académica

Análisis de indicadores de satisfacción

Liderazgo en innovación

Descripción del empleo

Descripción del cargo

La Universidad busca un / a experto / a en gestión académica para diseñar e implantar el portafolio de oferta académica, definiendo ajustes e innovaciones en las titulaciones. Supervisará la calidad en la ejecución de los programas y la empleabilidad posterior de los egresados.

Responsabilidades clave

• Participar en el proceso de Innovación como experto / a en su área de conocimiento.
• Definir el posicionamiento deseado para su Área, identificando variables diferenciales con respecto a nuestros competidores.
• Revisar periódicamente el estado de las titulaciones existentes, y planificar posibles ajustes a introducir en las mismas o innovaciones a incorporar en forma de nuevos programas.

Cualificaciones

• Establecer junto con la Unidad de Calidad del Vicerrectorado, la planificación a corto, medio y largo plazo en materia de acreditaciones y renovación de la acreditación de titulaciones de su Área.
• Participar en los procesos de acreditación de las titulaciones de su ámbito de conocimiento, en colaboración con el Vicerrectorado.
• Liderar la correcta implantación de la gestión por procesos (SGIC) en las titulaciones de su área.

Satisfacción del estudiante

• Análisis de indicadores existentes en relación con la satisfacción del estudiante, definir planes de mejora de los aspectos peor valorados.
• Mantener un contacto permanente con sus Coordinadores de Titulación y los Coordinadores Académicos.
• Establecer contactos con empresas para facilitar la empleabilidad de los estudiantes egresados.

Gestión de relaciones institucionales

• Representar al Área en la Junta de Facultad, y en cualquier foro interno que justifique su presencia.
• Definir y ejecutar un Plan de Acción encaminado a consolidar e incrementar el prestigio del Área en el sector.
• Ejercer como representante del Área y la Institución en foros académicos y profesionales externos.

Departamentos transversales

• Participar en la formación de los equipos comerciales como experto / a en su área de conocimiento.
• Colaborar de manera puntual en acciones comerciales calendarizadas previamente.

Gestión del claustro

• Definir la estructura del claustro en función del diseño de las titulaciones, identificando el perfil de docente necesario.
• Realizar un seguimiento permanente del desempeño del claustro asignado a las titulaciones bajo su supervisión.