Digital Content & PR Specialist

Grupo Planeta; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en educación busca un/a Digital Content & PR Specialist para Madrid. El candidato ideal tendrá experiencia en redacción, campañas de PR digital, y un fuerte conocimiento de SEO. Las responsabilidades incluyen crear y optimizar contenido digital y gestionar relaciones con medios. Se ofrece un contrato indefinido y un atractivo paquete de beneficios sociales. Si te apasiona el contenido digital y la comunicación, ¡esperamos tu aplicación!

Servicios

Descuentos para empleados

Beneficios sociales variados

Formación

• Más de 3 años de experiencia en comunicación digital, PR o content marketing.
• Experiencia demostrable en media relations y aparición en medios relevantes.
• Dominio de herramientas de analítica y monitorización.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de contenidos digitales.
• Redactar, editar y supervisar contenidos para medios y redes sociales.
• Diseñar y ejecutar campañas de Digital PR.

Conocimientos

Redacción y edición en español

Capacidad de organización

Conocimiento de SEO

Educación

Grado universitario en Comunicación, Periodismo, Marketing o similar

Herramientas

Google Analytics

SEMrush

Descripción del empleo

En Grupo Planeta , buscamos incorporar un /a Digital Content & PR Specialist para UNIE Universidad, perteneciente a la división Planeta Formación y Universidades .

¿En qué consistirá tu día a día?

• Definir y ejecutar la estrategia de contenidos digitales (temas, formatos, canales y calendario editorial).
• Redactar, editar y supervisar notas de prensa, artículos, blogs, contenidos web y materiales para redes sociales.
• Asegurar la optimización SEO de los contenidos que lidere.
• Colaborar con expertos internos para transformar conocimiento académico en contenido atractivo para medios y audiencias.
• Trabajar de forma transversal con los equipos de marketing digital, negocio, redes sociales y SEO.
• Diseñar y ejecutar campañas de Digital PR y relaciones con medios tradicionales y online.
• Coordinar la participación de expertos en prensa, radio, televisión, podcasts y eventos.
• Colaborar en la detección y gestión preventiva de posibles crisis reputacionales.
• Monitorizar clipping, menciones y cobertura en medios, así como indicadores de tráfico, visibilidad y reputación.
• Elaborar informes de resultados e insights, con propuestas de mejora continua basadas en datos.
• Analizar KPIs de medios, backlinks, tráfico y conversiones, aportando recomendaciones estratégicas.

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?

• Grado universitario en Comunicación, Periodismo, Marketing, Relaciones Institucionales o similar, o experiencia equivalente.
• Más de 3 años de experiencia en comunicación digital, PR o content marketing (agencia o cliente).
• Experiencia demostrable en media relations y aparición en medios relevantes.
• Conocimientos sólidos de SEO (herramientas, redacción optimizada y buenas prácticas de visibilidad online).
• Excelente redacción y edición en español; nivel alto de inglés valorable.
• Dominio de herramientas de analítica y monitorización (Google Analytics, Search Console, SEMrush, plataformas de clipping, etc.).

Encajarías con nosotros / as si te consideras una persona con...

• Alta capacidad de organización, autonomía, proactividad y comunicación interpersonal.
• Habilidad para trabajar bajo plazos ajustados y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable : Indefinido y a jornada completa.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye : tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!

En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.