Sobre la empresa
Nuestro cliente, compañía líder en externalización de servicios auxiliares. Una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad somos uno de los mayores empleadores de nuestro país con más de empleados / as y presencial internacional.
Descripción del puesto
Objetivo del puesto: coordinar implantación de Succesfactors en la compañía en el área de RRHH
Funciones / Tareas / Responsabilidades
Funciones y responsabilidades :
- Diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones tecnológicas basadas en SAP SuccessFactors RRHH que optimicen la gestión del talento humano, alineándose con los objetivos estratégicos de la organización.
- Desarrollo y personalización de módulos como Employee Central, Nómina, Recruiting, Learning, entre otros.
- Configuración técnica de SuccessFactors según los requerimientos del negocio.
- Integración de sistemas mediante herramientas como SAP PI / PO, Integration Center y middleware.
- Soporte técnico avanzado, resolución de incidencias y mejora continua de funcionalidades.
- Colaboración interdepartamental con RRHH, TI y otras áreas para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas.
- Igualmente gestionará proyectos de implementación, migración y mejora continua, así como coordinación con equipos técnicos, funcionales y de negocio.
Requisitos
- Titulación universitaria Ingeniería Informática
- Experiencia consolidada en posiciones similares (más de 8 años)
- Nivel avanzado de Inglés
- Conocimiento sólido de ABAP clásico y ABAP orientado a objetos.
Beneficios Laborales
- Tickets restaurante
- Teléfono móvil
- Plan de conciliación laboral y familiar